而对于公募基金公司而言，留住人才的关键在于激励机制 。其中股权激励逐渐成为稳住人才的重要途径，目前在前十大基金公司排行榜中，包括易方达、广发、汇添富在内的多数公司均有股权激励 。
与之形成鲜明对比的是东方红资管仍由东方证券100%持股，从这一角度来看，明星基金经理纷纷出走东方红资管的原因之一或与激励有关 。
为何行业大拿纷纷出走东方红？
公募基金公司出现人事变动并非新鲜事，但如东方红资管中的“标杆人物”相继出走一再成为市场
在王国斌、陈光明离开东方红资管后，老将林鹏也于2020年5月从公司离职 。
林鹏离职之前是公司的副总经理兼公募权益投资部总经理，也就是说其领导东方红资管公募权益投资的团队运作，是陈光明离职后公司的关键人物 。
时隔不到一年时间，固收投资元老饶刚在2021年3月选择离任 。在东方红资管的官网上，饶刚此前排在投资团队的第一位，为原副总经理兼固定收益研究部总经理 。
仅仅5个月的时间，东方红资管又失一员猛将，公司原总经理任莉因个人原因离职，由当时的副总经理张锋接棒 。
东方红资管的“离职潮”仍在继续，今年7月，基金经理刚登峰离任 。彼时公司公告称，东方红优享红利混合增聘基金经理周云，刚登峰因工作安排离任 。时至9月17日，基金经理韩冬也离开东方红资管 。
细观上述出走的高管以及明星基金经理的下一站，不是创业便是“由公转私”，或者是跳槽至其他头部公募基金公司 。
像王国斌，任莉成立个人系公募基金公司—泉果基金，两人的持股比例均为35% 。值得注意的是，泉果基金的股东还包括4家有限合伙企业 。据悉，这些有限合伙企业均是员工持股平台，这或许意味着泉果基金的股权激励已安排到位，为未来优秀人才预留股权激励空间，吸引优秀人才加入公司 。
同样选择创业的还有林鹏，其离职后奔向私募，发起设立的私募上海和谐汇一资产管理有限公司（简称“和谐汇一资产”）在2020年8月便已完成登记备案 。
据企查查显示，除林鹏持股40%外，副总经理张鸿羽、孙曦东以及董事总经理梁爽均出现在和谐汇一资产的股东名单之中，持股比例分别为4%、4%以及3% 。
陈光明与饶刚的下一站则是睿远基金 。离职后的陈光明成立睿远基金，饶刚也于去年8月26日加盟睿远基金，担任公司副总经理一职 。
纵览睿远基金的股东名单，其也包含股权激励 。据天天基金网数据显示，睿远基金共包含四位基金经理，分别为傅鹏博、赵枫、朱璘以及饶刚 。
除饶刚外，其他三位基金经理均出现在睿远基金的股东名单之中 。据企查查显示，傅鹏博、赵枫持股睿远基金的比例分别为12%、4.99% 。而朱璘则出现在睿远基金股东上海盈远企业管理中心（有限合伙）的股东名单上 。
去年12月，睿远基金又新增员工持股平台—上海览远企业管理中心（有限合伙），3名睿远基金核心骨干加入睿远基金股东名单，而饶刚的股权激励或许仅是时间问题 。
对于公募基金公司而言，留住人才的重要途径之一正是股权激励，目前在前十大基金公司排行榜中，包括易方达、广发、汇添富在内的多数公司均有股权激励 。
早在2019年，易方达股权激励就已落地 。彼时易方达变更股权获批，除原有5家股东外，易方达基金新增包括珠海祺荣宝、珠海祺泰宝在内的6家合伙企业股东，合计持有9.3943%的股份 。据了解，这6家合伙企业均为易方达基金员工持股主体，此次员工持股计划涉及全公司185人，覆盖范围广、持股也相对平均 。
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