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北京国企招聘要求 北京国企招聘

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北京国企招聘会上，一位毕业于北京邮电大学的应届生小王吐槽，自己在面试时遇到了一个奇葩问题，问他如何看待“一个人的成功=99%的汗水+1%的的天赋”这句话 。小王觉得这个问题很有意思，于是就回答了一句“我认为是这样的” 。没想到，面试官听了之后直接给了他一个大大的白眼，，表示他说的不对 。
一：北京国企招聘网最新招聘2023首都医科大学附属北京天坛医院始建于1956年，是一所集医、教、研、防为一体的三级甲等综合医院 。
建院65年来，北京天坛医院传承“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”的院训精神，秉承“全心全意为病人服务”的工作宗旨，先后涌现出王忠诚院士、赵继宗院士、戴建平教授、王拥军教授等一批医学家与领军人物 。
2019年1月，医院新院区正式运行，位于丰台区南四环西路119号，总占地面积181581平方米，总建筑面积 352294平方米，科室齐全，编制床位1650张 。
医院坚持“创新驱动、人才优先、合作共赢”的新发展理念，结合医院人才发展规划和实际需求,根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，现面向社会公开招聘2023年护理专业应届毕业生5人 。
一、招聘科室及人数
招聘科室：护理部，专业要求：护理专业，招聘人数：5人(详见附件) 。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行，具备岗位所需的专业技能和身体条件;
3.报名范围：列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，海外留学归国毕业生(符合北京市留学人员引进条件);
4.应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录;
5.应届毕业生需在2023年8月1日前取得学历和学位证书，否则不予接收，不接收延期毕业学生;
6.非北京户籍须符合本市外地生源进京审批条件(例如：上学期间不能有社保缴费记录，需通过学历学位认证等);
7.符合回避原则 。
三、招聘流程
(一)简历投递方式
1.招聘采取网络报名方式，报名网址：
北京天坛医院官网招聘专栏：Hospitals/Jobs/List 。
2.报名截止时间：2023年3月24日 。
3.北京天坛医院官网招聘专栏报名流程
(1)登陆天坛医院官网招聘专栏报名系统，选择相应的招聘信息;
(2)在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项;
(3)选择个人应聘职位，投递简历;
(4)可将个人简历及重要材料上传至附件中 。
(二)简历筛选及科室初试
根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，并由相关科室专家对简历进行筛选，主要从教育经历、临床技能、科研情况、工作和实习经历以及综合情况等方面打分并排序，成绩实行百分制，划定合格分数线60分 。
应聘人员成绩合格方可参加科室初试 。
科室初试包括面试和笔试，均采用百分制，合格线均为60分 。
面试和笔试成绩之和计入初试成绩 。
各招聘岗位按初试成绩从高到低、1:3的比例确定医院复试(面试)人选，未达到1:3的岗位，按科室面试、笔试成绩不低于合格线的实际人数参加 。
科室初试具体时间、地点另行通知 。
(三)医院复试(面试)
医院复试(面试)考核小组由学术委员会专家和科室核心组成员组成 。
医院复试(面试)成绩采用百分制，合格线为60分 。
医院复试(面试)成绩即为综合成绩，根据综合成绩排名、按照1:1的比例确定参加体检人选 。
医院复试具体时间、地点另行通知 。
(四)体检及公示
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准 。
医院复试(面试)成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续 。

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