最牛辞职单：一个月工资不到5000 ， 却辞掉了公司所有职位！网友：真牛！这是怎么回事呢？我们一起来看看吧！原来这位员工是一位程序员 ， 因为自己己的年龄比较大了 ， 所以想换一份工作 ， 于是就找了一家互联网公司 ， 希望能够在这里找到一份高薪的工作 。但是没想到的是 ， 这家公司的老板板竟然是一个女的 ， 而且还是自己的上司 。
一：最牛辞职单最我见过最厉害的辞职信写着世界这么大 ， 我想去看看 。
自身而言：刚毕业的大学生大多是一张白纸 ， 对“即将经济独立”的生活充满向往 ， 对工作也充满积极性 。这也是许多公司愿意找应届生的原因 ， 新鲜血液 ， 新鲜想法 。但是实际工作后发现工作环境（包括人事）、工作时长、内容、薪资都与想象的有出入 ， 对自己的认识、定位也不足 ， 在没有人带领、开解的情况下 ， 很容易产生放弃的想法 。当然 ， 也有认清现状 ， 发现所在公司没有发展性或不符合自身定位发展计划的人群 ， 因而离职 。
工作就是反人性的事儿 ， 因为工作职能和要求要满足的是组织发展需要 ， 因为这个需要来找到差不多合适的人 。所以 ， 大部分人在工作中找不到乐趣和价值感可能是一个常态 。
从大数上来看 ， 绝大多数人做的是他“擅长”的工作 ， 这个擅长是在他自己所有的才能经验和技能中相比而言 。而不是“喜欢 ， 有兴趣”的工作 ， 原因也不复杂 ， 很多人对“喜欢 ， 有兴趣”的期望是很高的 ， 薪酬要不低于期望 ， 环境友好 ， 工作内容可以带来快乐 ， 尊重人性 ， 还有发展的空间 。但这很难 ， 这需要的是外界环境来配合我们的需求 ， 这种概率很小 。
在很年轻的时候 ， 比如刚毕业1年之内 ， 由于对社会对工作和对自己的了解尚未完成探索 ， 此时应该尽量考虑尝试自己有兴趣和认同的工作 ， 否则会心有不甘 。但另一方面刚工作的3年内是工作习惯和工作意识养成的重要阶段 ， 过度地浅尝辄止而没有沉淀 ， 会影响之后自己潜力的发挥 。
我见过的最牛的辞职报告应该是直接告诉上司要辞职回家结婚 ， 虽然知道可能性不大 ， 但是这个理由真的让人无法反驳呀 。二：最牛辞职单图片富士康辞职通知单可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可 。第31条劳动者解除劳动合同 ， 应当提前30日以书面形式通知用人单位 。第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
三：最牛辞职单女教师最近刷到各路高手写的辞职信 ， 十分钦慕佩服 。让我们一起来康康吧！
01 胃不好 ， 消化不了领导画的饼 。
02 翅膀硬了 ， 跑路了
文章插图
03
钱少事多离家远
位低权清责任重
古德拜
04 我考上税务局公务员了 ， 你准备跑路吧 。
05
胆大的
不想好了
就发↓↓↓
06
你没有给足我找女朋友的钱 ，
又剥夺了我找女朋友的时间 ，
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