其他观点：
我在正厅级省直单位工作 。说说单位里混得最好的和最差的两个转业人员的不同结局：
1.混得最好的结局：距离副厅级只差0.1毫米的距离 。
十多年前 。一位老军转从部队正团职转业回来 。意气风发 。智商和情商都是一流的高 。深受单位同事和领导们欢迎 。
先是定为调研员 。正处长级生活待遇 。非领导职务 。当然 。这是职级并行前的称呼和做法 。
两年后 。单位领导发现他是个优秀人才 。提拔为正处实职 。当上了单位人事处长 。
按照常理 。人事处长一般都是厅级干部重要人选 。多少年来 。人事处长没有不进厅级的 。最差也是副巡视员（现在叫二级巡视员） 。
但他最终还是未能进入副厅行列 。单位上报了2次 。上面都未通过 。具体原因不详 。
后来 。他觉得进厅级没希望了 。就有些泄气 。仍改回非领导职务 。回到调研员岗位上 。清闲了几年就退休了 。
2.混得最差的结局：二级调研员提前退休 。
另一位老军转 。从部队副团职转业 。身体是带有轻度伤残的 。耳朵有些背 。据说是在演习中 。被大炮震坏的 。
人体器官都很重要 。一个方面出了毛病 。往往会有连锁反应 。由于他的听力有些问题 。导致他不怎么爱说话 。不愿意与别人交流 。常常处于自我封闭状态 。当然也不是特别严重 。该做的事也做 。
后来职级并行后 。他升到了三级调研员 。前年 。他已经55岁了 。感到身体极度不适 。特别是血压高 。经常性犯头晕 。便申请提前退休 。在退休前 。组织上给予了他极大的关照 。给他晋升为二级调研员 。
题主也是转业干部 。目前是一级主任科员 。在正厅级单位 。我给你的建议是：
1.调整心态 。把自己的姿态放低 。把自己定位为一名“新兵” 。没人会在意你过去多么辉煌灿烂 。领导和同事只在乎你现在做得怎么样 。过去都让他过去 。别让过去成为你现在成长进步的绊脚石 。
2.发挥特长 。40岁的年纪还年轻 。正是干事的黄金时期 。肯吃苦 。肯加班钻研 。学习新的专业知识 。如果过去是政工专业 。那么最好到党建部门 。专业比较“对口” 。
3.多结识单位优秀人员 。多和优秀人员在一起 。你会学到积极、进取的正能量 。
4.给自己定一个合适的目标 。客观一点 。退休前能解决实职副处或者职级达到二级调研员就行了 。
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