未来,哪个行业比较吃香？ _经验知识

未来。哪个行业比较吃香？主要有以下几个行业。
1.农业畜牧：这是基础。地要长粮食。人要吃饭。
2.医疗卫生：人会生病。生病就要治疗。
3.教育事业：孩子要上学。就必须接受教育。
4.养老事业：未来进入老龄化社会。养老备受青睐。
5.科技研发：技术创新成为社会重头戏。
6.通信网络：同每个人的生活息息相关。
7.电力供给：民用、企业用电。是日常的必须。
8.科技企业：创新型企业、高科技企业等。
9.能源供给：包括石油、天然气、生活用水等供给行业。
10.行政机关：社会管理行业。任何时候都不能缺少。
其他观点：
行业的吃香。本质就是行业人才稀缺。变得在社会上地位高、收入高、上升空间大。这一点和“资本”的本质一样：资本都是逐利的。同样人才都是逐利的。
【未来,哪个行业比较吃香？】所以这就值得我们产生一个思考的链条：以前吃香的行业。现在当前是否还吃香？现在吃香的行业。未来是否还吃香。
关于前者。以史为鉴。有很明确的答案。但是要分两类。
一类是国企。在二三十年前甚至更早一些（这个时间长度应该是能够被当时描述成为未来的。短了看不到变化。长了无法历经全程）。那时候大学毕业包分配。国企是铁饭碗。是完完全全的保障。记得那时候自己的父母虽然是在流水线做工人。但是在国企的流水线那也是衣食无忧的。收入虽然不亮眼。每个月工资有少量能够存起来。其余过年过节工厂里面都是又发油米柴盐、又发香肠腊肉的。生活基本不愁。工厂还有幼儿园、子弟学校啊。读书就在家门口附近。未结婚的有宿舍。结了婚的有集资建房。
那时候的国企就是一辈子的安枕无忧。可是到90年代。一场国企改制把所有人摇醒。一夕之间大批的人员下岗。谁也没有想到国企会有这样的结局。下岗的工人有技术的还算幸运能够凭借技术赶紧换了一个跑道。而大多数工人是技术没法迁移、或者没有其他适合的岗位、又或者能够去的地方同样面临下岗解体的问题。所以很多人下海破釜沉舟、有的人摆摊、有的人打零工。
一直到近年。也就是过去之未来的现在的看。今天的国企还好吗？可能不能单一的看。转制后的国企的今天。在五百强榜单仍然是国内企业的半壁江山。电信三巨头、两桶油、四大银行、各种中字头这样的企业吃香吗？吃香。但是它的吃香不是行业的发展前景。而是本身行业在国内产业资源倾斜、保护上产生的。而且进入这样的企业恐怕也是难上加难。而以前一些国企的非民生资源类的国企转制后已经不再是国企。另一类还是国企的由于缺乏市场化竞争能力。已经不具备“吃香”的特质了。
所以。整体来说。国企整体过去吃香。现在只有集中度很高的特定行业吃香。并且很难进入。

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一类是公务员。公务员以前相对于国企事业单位的铁饭碗。那更是吃皇粮的金饭碗。公务员的优势不仅仅收入待遇相对更有保障、职位更有稳定性。其次一直具有超高讨论度的公务员社保双轨制的福利待遇让这个职业更显得的精贵。在以前是这样。在今天还这样吗？
在今天。刚参加公考的人更为理智了。选择公务员不是能进就好。还有几个重要的维度选择。一是地点。省会肯定好于地市。地市肯定好于县份。县份肯定好于山区村落。再来就是所属单位。工商安检法都是比较热门的。曾有一朋友公考时候因为当地招收的单位只有监狱岗位。所以就放弃报考的。
公务员的待遇在省会城市、一线城市这两年也有了显著的提升虽然不能和大型互联网公司媲美。但是也至少能够在当地过上还算体面的生活。再加上工作强度不大。整体来说还算是不错的选择。
在脉脉上一些35岁左右的互联网科技人才有个词叫上岸。就是在35岁被其你也嫌弃前考上理想的公务员就叫上岸。
所以整体看来。还是公务员吃香吗？同样看地点。看单位。整体说来还可以。

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那么未来会吃香吗？
这就回到开头所说。人才和资本一样是逐利的。当今天我们看到有年薪百万的程序猿征婚被拒、有蚂蚁金服上市就有了几百个千万上亿的富翁产生。职场人都想着要进入这样的公司或者进入这个行业领域。还没有进入职场的就想着毕业得切入这个行业。连还在高考的学子父母都会在挑选专业的时候就选定有发展的目标专业。这就是在逐利。