在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员 。参与制定劳务管理计划、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案等等 。
8、资料员
在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员 。参与制定施工资料管理计划、参与建立施工资料管理规章制度、负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底、负责施工资料的收集、审查及整理等等 。
三：九大员的报考条件时隔两年，湖南建筑九大员重新开考，顿时吸引了无数人的目光，有立志拿下第一批证书的，有还处在观望状态的，或坚定或迟疑，但无疑都对九大员
大家都知道历时两年的停考整顿，建筑九大员考试与以往有了很大的变化，具体有了哪些变化、这些变化是好是坏还不得而知 。
这其中九大员报考条件的变化，无疑是大家瞩目的焦点！
在这里，汇德教育为大家带来一个好消息！
湖南建筑九大员报名条件放宽了对工作年限的要求，许多原来不符合条件的人员也能报考了，尤其是那些学历不够、工作年限也不够的30岁以上的专业技术管理人才 。
按照原来的报名条件要求，没有中专、中职及以上的学历，未满30岁是没有报考九大员的资格的，年龄在30岁以上的也要在建筑施工现场从事相关专业技术管理工作10年以上才有资格报考 。
【九大员报考条件_建筑九大员报考要什么条件】这样一来，学历不够的不得不无证上岗10年以上才能考九大员证，偏偏政策又要求九大员必须持证上岗，大力打击无证上岗违法行为，而从事施工管理工作的又属低学历的人群最多，企业只好通过不正当途径获得九大员证书应付交差 。
政府越是打击违法行为，企业对九大员证书的需求量越大，违法犯罪分子见有利可图，办假证、买卖证书的行为越是猖狂，如此恶性循环下，在多方因素制约下造成了当初的市场乱象 。
现在经过政策调整，放宽了对年满30岁以上的专业技术管理人员的要求，不再受学历的限制，只要年龄满了30岁即可报考九大员！
文章插图
目前在招收愿意参加11月份培训测试计划的志愿者，因为是停考以来第一批考试，所以不知道具体情况是怎样的 。
但是在11月份培训测试计划里测试合格的可以拿证！
有意向的在11月3-5日内报名，能赶上第一批考试，之后也可以报名，只是不知道什么时候能考试 。
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