举例说明更加直接：
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其他观点：
在领导干部公示当中常常见到的“拟进一步使用” 。是什么意思？这种公示就是预示这个干部 。在同一级别调整到重要岗位进一步使用 。
比如：
①虚职转实职 。这是进一步使用无疑 。当然也是重用 。比如说：四级调研员任副处长（副县长、县人大副主任、县政协副主席等） 。二级调研员任处长 。级别相同 。一个是虚职的非领导职务 。转为一个实职领导职务 。需要按一定组织程序 。即经上级党组织开会研究 。拟定提抜的人选 。然后经组织部考核 。要进一步使用所在进行单位郡众测评 。测评好评率80％以上者→进入组织部公示干部拟任职务（科长在县级范围内公示 。副处长（副县长）、正处（县长）等在地市级范围内公示） 。公示期没有问题 。再由上级党组织发文任命 。
②实职转实职：同级转重要岗位 。比如：处长调整任县长或县委书记；副县长、人大副主任、政协副主席调整至县委常委、常务副县长或县委常委、宣传部长、组织部长、县委副书记等职务；地市局局长调整至县长等重要岗位 。也是需要按上面组织程序进行的 。
干部进一步使用是指从同级别岗位转到其他重要岗位任职 。不一定是进党委班子 。进一步使用有两个共同点：一是都不涉及提拔 。属于转岗 。不改变级别；二是都必须经过组织人事部门考察 。走必须的组织程序 。
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其他观点：
进一步使用是2019年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中出现的概念 。通常俗称为同级重用 。指一位公务员担任的领导职务调整后 。虽然行政级别相同 。但是岗位更加重要 。
如果有关注过干部公示信息的朋友 。肯定会在2019年之后看过这样一句话 。“决定将拟提拔任用或拟进一步使用的几名同志予以公示 。征求广大干部、群众的意见” 。
所以 。进一步使用的流程和提拔是基本相同的 。也要历经“分析研判和动议、民主推荐、考察、党委（党组）讨论决定、任职公示”等一系列步骤 。
不过 。在民主推荐这一环节 。进一步使用的干部会相对宽松一些 。不一定需要谈话调研推荐或会议推荐 。可以只采取听取意见的方式进行 。
具体来说 。属于“进一步使用”的范围主要有以下七种：
第一种 。行政级别不变 。但从政府职务转到党委职务 。
这是最常见的一种 。例如县长升任县委书记、副市长升任市委常委等 。公示中的表述是“现任**市副市长 。拟任设区市党委常委” 。
第二种 。行政级别不变 。但党内地位提升的 。
这种也比较常见 。例如市委常委升任市委专职副书记 。公示中的表述是“现任**市委常委 。拟任设区市市委副书记” 。
又比如 。局党组成员升任党组副书记 。公示中的表述是“现任市**局党组成员、副局长 。拟任市直机关党组副书记” 。
第三种 。行政级别不变 。但管理权限上移的 。
例如 。全国的县委书记都是省管干部 。而市局的局长属于市管干部 。从市局局长转任县委书记也属于进一步使用的范畴 。
第四种 。行政级别不变 。但担任的职务有明确的先后排名 。
【在领导干部公示当中常常见到的“拟进一步使用”,是什么意思？】这在公安系统比较常见 。比如市交警支队政委转任支队长时 。级别不变 。但从二把手变成了一把手 。属于进一步使用的范畴 。
又比如 。有些部门的总师的级别和和副职相同 。但是 。从总师转任副局长也属于进一步使用的范畴 。
第五种 。从群团机关或事业单位转到党政机关任职 。
例如市文联主席转任县委书记、本科高校副校长转任副市长等 。
第六种 。从人大或政协的副职转到党委或政府任副职 。
这种情况比较少见 。例如县政协副主席转任副县长、市人大常委会副主任转任副市长等 。
第七种 。从个人高配转任对应的实职 。
例如 。市纪委常委（明确正处级）升任市纪委副书记 。市委党校普通副校长（明确正处级）转任常务副校长 。
值得注意的是 。下列情况都不属于进一步使用的范筹：
1、从经济落后地区到经济发达地区工作 。但职务不变的 。如副县长到县级市副市长 。不属于进一步使用的范畴 。
2、从二线部门到一线部门任职 。如市体育局副局长到市财政局副局长 。也不属于进一步使用的范畴 。
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