本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立 。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行 。第九十八条【施行时间】本法自2008年1月1日起施行 。
优质答案2：
劳动者可以解除劳动合同的情形在《劳动合同法》第38条之中有明确的规定，具体来说，如果职员在入职之后，单位并没有及时足额支付劳动报酬、或者是入职后单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等的情形，职员可以单方面的解除劳动合同 。
二、违反劳动合同法第十七条的处罚依据？优质答案1：
劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》劳部发〔1994〕532号已经废止，不再执行 。其中第十七条是对用人单位无故不缴纳社会保险费的处罚规定，现按《社会保险法》第八十六条规定执行 。
劳动部 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（已于2010年11月12日经中华人民共和国人力资源和社会保障部令第7号废止）
劳部发〔1994〕532号 第十七条用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金 。滞纳金收入并入社会保险基金 。
《社会保险法》 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。
优质答案2：
【合同法第一百八十六条】违反劳动合同法处罚依据根据中华人民共和国劳动合同法
推荐阅读
- 都说犹太人最聪明,为什么会成为世界上受迫害最严重的种族呢？
- 中国护照免签证国家2022_中国护照免签证国家有多少个?
- 2020年4月黄道吉日一览表 2020年7月黄道吉日一览表搬家
- 双绞线传输距离多长双绞线传输介质是把两根导线绞在一起这样可以减少
- 杨梅吃多了有什么影响吗
- 家长在群里祝福老师教师节的话 家长在群里祝福老师教师节快乐怎么回复
- 摩羯座性格优点和缺点 摩羯座性格女
- 殷桃、张译主演的电视剧《鸡毛飞上天》为什么备受追捧？
- 嫣然一笑媚众生什么意思？嫣然一笑媚东墙这首诗