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公共经济学第三版课后答案 公共经济学题库及答案

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公共经济学题库及答案涵盖了经济学原理、市场失灵与政府干预、公共物品与外部性、财政与税收、社会保障、竞争政策等知识点 。这些题目可以拓宽我们的经济学知识，帮助我们更好地理解和分析经济问题，认识政府在经济中的作用 。同时，题库中的答案也为我们提供了正确的解答方案和一定的思路 。
1、公共经济学与公共管理学有什么区别？公共经济学是经济学的一个分支，包含了经济学中的宏观部分和微观部分的许多理论观念，公共选择理论，公共财政学等很多学科，是一门综合性比较强的学科 。从学习的角度来看，公共管理学要相对容易些 。公共经济学是大三下学期的，而公共管理学大二就学了 。
2、公共部门最早源起于经济学中的什么？公共部门是社会部门的重要组成部分其最早起源于经济学中对于公共物品和私人物品的界定 。公共产品与私人产品相对，是指供集体共同消费的物品 。
3、公共物品最容易损坏说明了什么经济学道理？说明了不是自己出钱买的就不会珍惜
4、公共部门最早起源于经济学中对？公共部门是社会部门的重要组成部分其最早起源于经济学中对于公共物品和私人物品的界定 。
公共部门：
公共部门是指被国家授予公共权力，并以社会的公共利益为组织目标，管理各项社会公共事务，向全体社会成员提供法定服务的政府组织 。政府是公共经济部门的最主要成员 。
公共部门（Public Sector）：
1、政府：政府是以财政拨款为经费来源，免费或部分免费地向社会提供公共品和服务的单位的总称 。
2、公共企业：公共企业一般是指政府拥有的以提供公共服务为宗旨的企业，但也包括以提供公共服务为宗旨的部分非国有企业 。
3、非营利性组织：非营利组织是不以盈利为目的的组织，指盈利组织和政府组织之外的公益组织，是以执行公共事务为目的而成立的组织 。
4、国际组织：联合国，世界银行，国际货币基金组织等跨国界的组织，它们所从事的许多活动都有公共性，但它们的活动不属于政府活动 。
人力资源管理：
公共部门人力资源管理是指以国家行政组织为主要对象，依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资，保障等管理活动和过程的总和 。公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的，它是对公共部门人事行政管理理论和实践的全面更新，它不同于传统的人事行政管理，无论是从管理内容、管理原则、管理 *** 还是在管理部门的地位等方面都有很大的区别 。
5、公共部门是社会部门的重要组成部分其最早起源于经济学中对于公共物品和私人物品的界定这句话对还是错？【公共经济学第三版课后答案 公共经济学题库及答案】公共部门是社会部门的重要组成部分其最早起源于经济学中对于公共物品和私人物品的界定这句话是对的 。公共物品的含义公共产品与私人产品相对，是指供集体共同消费的物品 。

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