教师节座谈会方案包括：1）在教师节前确定主题和议程；2）邀请学校领导、优秀教师、教研组长等参与；3）在座谈会中分享经验和感悟，并进行探讨和交流；4）讲述教学中的成功与失败，并提出解决方案；5）表达对教育事业和同行教师的敬意、教育情怀和人文关怀 。座谈会旨在加强教师之间的沟通与交流，提高教师的专业能力和教学质量，进一步激发教师的热情和创造力，促进学校整体教育水平的提高 。
一、第38个教师节主持词？各位?师：
在这天朗?清?秋，我们?迎来了?民教师光荣的节?-第38个教师节 。为了隆祝我们??的节?，学校召开教师节座谈会 。参加今天座谈会的有学校退、离休教师，已满三?年教龄的?教师，今年获县级以上先进教?，外市在本校的教?，新参加我校?作的教?，?会委员等一百多人 。
今天座谈会议程有三项：
1、?级中学党?部书记、校长张?师汇报学校教育教学情况;
2、教师代表畅所欲?;
3、合影留念
二、为什么有些教师希望取消教师节？教师节应该如何改进？教师节本来是体现尊师重教的节日，开始几年还可以，以后一年不如一年，慢慢变味了 。教师节这天，隆重召开教师大会，名曰表彰奖励，奖励过后则由当地政府领导讲话，给教师找毛病:什么不为人师表呀！不好好工作呀！教学质量不高呀！等等……弄得大多数教师灰头土脸、垂头丧气，不欢而散 。记得有一年教师节座谈会会上，校长向村上书记、村长回报完工作后，村长说我只要第一，不要第二，又把学校批评了一通，会后吃饭没人去，书记、校长硬把人动员去了，大家也吃之无味，像这样的教师节大家能快乐起来吗？现在群众对“教师节”又有好多误解，认为教师借“教师节”收礼，当然也承认教育也有腐败现像 。因此，“教师节”不过也好!
三、校长把县教师节优秀名额，给了几个后勤人员 。对此，你怎么看？优质答案1：
因为后勤的理由最多，工作是你领导安排的，干后勤没业绩成果，什么工作都需要人干，至于吃苦受累及好处，那就呵呵了
优质答案2：
首先界定一下，后勤人员里面有没有教师，如果有就应该享有评优的权利 。其次，后勤工作是不是很出色，如果出色，且由从一线上掉至后勤且干出了实际成绩就应该享受这一荣誉 。再次给后勤的名额比例是不是远小于一线教师，如果比例合理，既主要倾斜于一线教师，又兼顾到后勤，全校一盘棋，照顾到方方面面，并且给了确有贡献的后勤工作者，调动了所有教职员工的积极性，这是会做校长的有效管理的具体表现，我们应该为校长点赞 。
学校的评优应该本着名至实归的目的，评选出确有贡献的教育工作者，而非唯亲是评，择亲是优，否则反而影响教师的工作热情，也不并为了照顾晋级提干的需要，否则也会搞的人心涣散，不思工作上的进取，只是为了升官晋级，那就使评优的宗旨被袭渎了 。
一个学校的评优工作公平不公平，评优合理不合理，能看出校长的工作作风和领导艺术，表现校长的凝聚力和影响力，能彰显一个学校集体的合力 。正派的校长通过评优既调动了教师们的工作积极性，又增强教师之间的团结，利于开展工作，提高教育教学质量 。以权谋私的校长利用评优拉拢一部分，打击一部分，使教师之间四分五裂，使领导和教师之间离心离德，使学校最后成为一盘散沙，使校长从中更好的渔利，到头来毁损了教育事业 。
优质答案3：
能干后勤工作的，大多都是和上层有关系的，把名额给他她们，这很正常，你不给行吗？
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