劳动法36条？我想你所指的应该是劳动合同法 。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
劳动合同法实施细则36条的司法解释劳动合同法第三十六条规定简单明了，没有司法解释和实施细则 。无非就是单位先与劳动者提出解除劳动合同的请求，双方再协商补偿事宜，如果劳动者同意的，那么单位就可以依法解除，如果劳动者不同意的就不能解除 。如果双方协商一致，最好是能签订一份解除劳动合同协议 。约定单位的补偿方案，支付方式和期限，劳动者的离职时间等必要事项 。
【劳动法实施细则2020年新规定 劳动法实施细则 36条】意思是你去劳动局投诉，劳动局应当受理，《劳动监察条例》是他们执法的法律依据 。
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