设计师不教助理的原因，个人认为大概分为以下几点：
1.助理本身什么都不会，起不到助理的作用 。助理磨磨蹭蹭半天弄不好，还不如设计师亲自去做，助理存在的意义都直接抹杀 。这个层面的助理应该从自身找原因，基础的东西放在谁身上都懒得讲，设计越到后面基础就变成了本能，你让设计师给你讲啥，从三大构成开始教你吗？
2.助理本身不求上进等别人“喂饭”，设计师本身就已经够忙的了，抓紧时间休息的同时还要操心你饿着没？到底是谁给谁发工资？
3.设计师本身认为我花时间花精力花钱学来的本事凭什么就要倾囊相助 。这时候真正想学的助理要找准方式 ***。
其实学习这个东西，不在于别人是否教你 。高中体会不是很真切，大学就明白了自学才是提升自己的主要途径 。
设计师的义务是给老板把事情做好 。明确这一点你就知道为什么不愿意教了 。再者，所有的东西都是别人花时间花精力花金钱堆出来的，别整天想着白嫖，成人的世界不是学生时代那么单纯了 。
ps.其实真心想学就先把一些基础弄明白了再去提问，很多时候有些孩子问的问题真的就是上网搜比我苦口婆心给你讲半天理解的快 。另外基础整明白了你后面的路才能更顺畅，让你补基础的设计师那不是不负责任那是对你的职业生涯负责任啊 。
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首先这是一个思维转变的问题，在学校你付费上学，很多同学都是被动型的去接受知识，老师也是会不断的督促你学习 。
而到了社会，学习就需要从被动到主动，首要就是在思维上要有一个转变，首先你要明白，虽然你作为一个名助理，但你也是拿工资的，公司招聘人是来替公司解决问题的，不是来让你专门学习的 。
我给别人辅导简历和面试的时候，我会告诉设计师，就算你的目的是来学习的，但你也不能这样说，因为公司是商业性的，是与利益挂钩的，每一个岗位无论大小，都有其职责，都要为公司产生价值，否则就没有存在的意义了 。
所以从你的思维需要开始从被动吸收知识到主动吸收知识转变，公司不会无缘无故的请一个闲人，就算你是一个初级的设计师，那么也会有你的工作，比如打字、抠图、画画表格等初级的工作 。
在这些过程中你想要成长，那么就需要你自己眼疾手快，还有主动性，在工作的时候一定要做到察言观色、眼里有活，这样才能让你自己快速成长 。
不用在意别的设计师情不情愿的教你，你只要看结果，就是你问的时候，别人有没有给你想要的答案 。
作为一个小白，到了社会上，首要的就是放下所谓的不好意思，等你能力有了，自然而然别人就会对你另眼相看，所有的面子都是你自己挣来的，而不是谁施舍来的 。
而且再退一步来思考，公司里面的设计师肯定自己也很忙碌，本身事情都是一堆，所以有的时候并不是别人不愿意教你，而是自己都忙不过来，有心无力而已 。
我记得我第一年工作时候，就是以总监助理进去的，然后我一开始的工作都是打字、画表格、抠图，那个时候我抠图还用多边形工具，因为钢笔工具不会用，而总监每天很忙碌，所以我只能主动偷学 。
有空的时候，就看下总监的作图，那个时候自己的思维多半还停留在技能阶段，很多的操作方式都不熟练，我看总监的操作，有时候太快也看不清楚按了什么键，但我会按照这个意思去百度搜索，最后获得自己想要的一些答案 。
我很珍惜询问总监的问题的机会，所以一般的小问题我都是网上查找解决，实在自己解决不了，我才会请教总监，我主动性强，所以进步也很快，后半年就开始上手logo、画册等设计 。
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