古往今来 。成大事者 。都善于“舍” 。舍己为人、舍身取义、舍得付出代价 。舍得小我 。方能成就大我 。
因为舍得会赢得大家的凝聚力 。才能增强战斗力 。所向披靡 。无往而不胜 。假如舍得这两字仅停留在物质层面 。那就会出现两种情况 。一种会认为我没有经济条件无法给予别人；还有一种就是即使给了 。也不一定能得到别人的感恩 。让自己反而变得纠结或郁闷 。所以如果舍得的理解让我们能上升到精神层面的时候 。就自然会懂得感恩 。懂得去爱 。鼓励支持别人的时候 。就是一种舍 。这种舍就是一种给予 。我们得到的爱也就有了传递、升级 。延续直至得到幸福 。所以 。精神层面的“舍” 。每个人都能做得到 。而且通过这种“舍”获得精神和思想层面回报以后 。这种满足感和成就感、幸福感是无法通过物质的舍替代的 。我有一个朋友 。他勤奋努力 。挣得一份家业 。办了个房屋装修公司 。可是由于他的悭贪 。吝啬克扣工资 。对工人们的诉求熟识无睹 。我行我素 。不理不睬 。逐渐工人们陆续地离厂 。他的企业因为没有工人 。面临着倒闭 。另外朋友王老板 。行事风格却大相径庭 。他曾说过：“当老板 。如同在田里做农活 。如果不播种 。哪里有收获呢？
作为企业管理者 。必须在员工的心里播种慈悲心和关爱心 。让员工给企业回报以拥护爱戴之心 。以企业为家 。兢兢业业、勤勤恳恳 。努力工作 。
当代佛教协会星云大师说：“舍和得的关系 。就如同因和果 。因果是相关的 。舍与得也是互动的 。能够舍的人 。一定是拥有富者的心胸 。”
人要有舍心 。若没有舍心 。就如同手握细沙 。抓得越紧流失得越多 。自然也就不可能得到自己想要的东西 。生活中 。很多人都比较吝啬 。他们对别人完全没有慈悲心 。也没有同情心 。只一味的索取 。长此以往 。他们的命运会越来越差 。走向困境 。如事业衰落 。人脉败散 。门庭冷落等 。那么 。生活中我们该如何对待舍与得呢？首先应该明白：舍得 。才是获得凝聚力 。战斗力的根源所在 。一个企业管理者 。必须有舍心 。方有凝聚力 。我不入地狱 。谁入地狱？反观有舍心的人们 。走到哪里 。都豪情万丈 。慷慨大方 。乐善好施 。勇于助人 。自然就深得人心 。具有很强的凝聚力和感召力 。同样有舍心的人 。亲和力十足 。为人坦坦荡荡 。宽豁大度 。浑身充满了人格魅力 。自然就拥有了良好的人际关系 。身边的人都很信赖并乐意跟他们做事 。齐心协力共创大业 。由此可见 。一个人如果没有了“舍心” 。就容易钻进了钱眼而自我囚禁 。自我折磨 。爬不出自私自利的牢笼 。内心也会越来越阴暗 。反而有“舍心”的人就如同打开了他们的心窗 。让光明撒遍心灵的角角落落 。获得内心的大光明 。大快乐 。
一个人只有常怀“舍心” 。方可开朗豁达 。与人为善 。看见了别人快乐而自己也快乐 。心宽天地阔 。而眼界高 。有大格局 。大追求的人 。都深信“我为人人 。人人为我”的世界观 。他们懂得只有放下个人的小利益 。培育集体的利益 。自己的利益方能得到保证 。才能像大海里的一滴水一般永不枯竭 。舍得 。还可以形成爱的良性传递 。
“舍”与“得”互为因果关系 。互助互利 。相辅相成 。善“舍”者必善“得” 。善“舍”者必兴旺发达 。想要成为一个事业有成 。幸福快乐的人 。我们就要舍弃悭吝和贪欲 。做到豁达大度 。待人宽广 。人人给我方便 。自己的事业也会红红火火 。人生也可美美满满！
【你对舍得二字怎么理解的？】其他观点：
“舍”与“得”象“太极图” 。舍的过程也是得的开始 。得的果香蘊藏舍的辛劳 。
其他观点：
“舍得”大智大睿！明白是理 。舍不得羔羊 。套不住狼！
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