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阜新信息港 阜新工作招聘信息网( 二 )

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(5)医院所有招聘信息，均在阜新市中心医院官方网站进行公布，不再另行通知，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担 。

(6)为确保信息畅通，请考生自报名至录用期间保持通讯畅通(以填《报名表》号码为准)，如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的一切后果，由考生自行负责 。

(7)因处于疫情防控特殊时期，应聘者进入医院需全程佩戴医用外科口罩、提供“辽事通健康码”绿码、通信大数据行程卡 。报名及考试前14天内有重点关注地区旅居史的人员，来阜实施隔离后，须提供7天内核酸阴性检测报告 。如违反规定者，将取消应聘资格 。

(二)资格审查 。

1、人事科根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者将在阜新市中心医院官方网站进行公布，请考生务必及时查阅，按时参加考试考核 。

2、本次考试实行诚信报考制度，考生要签定书，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试，如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同 。

(三)考试方式及内容

本次招聘采取理论考试与面试考试相结合的方式进行 。

1.理论考试

(1)时间与地点：另行通知 。

(2)考试形式：理论考试以笔试的方式进行，内容为相关专业基础知识，采取闭卷考试方式，试题类型为客观性试题，笔试成绩满分为100分 。

2.加分项

(1)本科及以下学历者笔试成绩乘以系数1，研究生及以上学历者笔试成绩乘以系数1.2 。

(2)具有医师执业证、规培证者在笔试成绩的基础上每项加10分 。

(3)最终理论成绩=笔试成绩×系数+加分

3.面试

(1)时间与地点:另行通知 。

(2)面试形式：考生进行自我介绍，回答评委提出问题，满分为100分 。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等五个方面进行赋分 。

面试考核时，按照招聘岗位1:2比例，各岗位按理论成绩由高分到低分排序确定面试人选，理论成绩不确定最低合格分数线，最后一名理论成绩并列者，均可参加面试 。

(四)总成绩计算 ***

总成绩的计算 *** 为理论成绩、面试成绩各按50%的权重计入总成绩 。

总成绩=理论成绩×50%+面试成绩×50%

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入 。应试人员总成绩及格线分数为60分，达不到及格线的人员不具备录取资格 。

(五)体检与考核

1.医院根据招聘岗位人员总成绩由高分至低分排序，按招聘计划1:1比例确定体检和考核人选，总成绩并列的，以面试成绩高者确定为体检和考核人选，并在阜新市中心医院网站上进行公布 。

2.体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行 。

3.考核主要是对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审 。提供由公安部门出具的无犯罪记录证明 。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按符合该岗位招聘条件考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补 。

(六)公示和聘用

考核结束后医院将拟录用人员名单在阜新市中心医院网站向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以聘用 。

六、人事管理

1、录用人员按合同制人员进行管理，合同期限五年，按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续 。

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