东营
整合资源 联训联战构建形成多元化消防救援力量新格局
2023年，东营市消防救援支队坚持“以过硬班子带过硬队伍、以过硬队伍创过硬业绩”理念，紧紧围绕“抓基础、强主业、转作风、树形象”主题，奋力开创东营消防救援事业高质量发展新局面 。
全面整合全市政府专职消防队、企业专职消防队、居民社区应急救援站、微型消防站等多种形式消防力量，根据队站布点情况，选取队站进行试点，承担相应的灭火救援任务，有效缩小“作战半径” 。建立完善调度指挥、共训共练、救援合作机制，组织开展综合演练、交叉驻训、比武竞赛活动，打造形成一体化作战新模式 。完成100个居民社区应急救援站建设，完善防火巡查检查、宣传教育和灭火救援三大职能，不断提升社区应急救援能力 。建强织密消防安全“网格”，发挥网格员点多面广的管理优势，形成群防群治、共建共享的消防安全治理新格局 。
烟台
四条主线创新驱动
做山东消防“烟台实践”实干派
开局知奋进，蓄力再出发 。2023年，烟台市消防救援支队坚持“实干、行动、奋斗”六字方针，努力实现“四个更加”：即基础工作更加牢固、安全形势更加稳定、亮点特色更加凸显、工作成效更加显著 。
聚焦铸魂育人、党群建设，挂牌成立一批思想教育基地、队站精品名片，推动二十大精神学习成果向实践转化 。聚焦火灾防控、规范执法，深化公共消防安全共治格局，健全行业责任体系，抓好企业自查自改，抓大防小、防消一体，优化消防执法，提高全民素质 。聚焦实战实训、打赢制胜，加速推进专业队伍、功能模块整合提升，严考严训，加压奋进，赋能现代化作战指挥 。聚焦基础建设、战勤保障，坚持规划引领、服务基层，推进队站再提档、装备再提升，构建全要素后勤保障体系 。
潍坊
全面提高消防安全治理水平
争当消防事业高质量发展排头兵
新年开新局，潍坊市消防救援支队将在2023年深入开展消防“生命通道”治理等各类消防安全专项整治 。加强基层消防力量建设，进一步细化镇街专职消防队和消防工作站建设验收标准，推动按期高标准完成建设任务 。加强消防法制建设，推动《潍坊市消防条例》颁布施行 。加强消防技术服务机构监管，每季度组织开展1次消防技术服务机构执业质量专项核查，清理一批执业不规范机构 。推进“智慧消防”建设，制定《潍坊市消防物联网建设标准》，结合“元宇宙”“人工智能”等前沿科技探索创新“智慧消防”应用场景建设 。强化消防安全远程监管，发挥全市18处智慧消防数据中心实时监测和提前预警作用，做到火灾隐患预警“双保险” 。
新的一年，潍坊消防将以乘势而上、争创一流、勇当排头的勇气和姿态，全力推动潍坊消防救援事业在新征程上实现更高水平更高质量发展 。
济宁
多方引才、精心育才
打造人才“集聚高地”
2023 年，济宁市消防救援支队聚焦人才兴队、素质强队，在用才、育才、留才、管才等方面勇于创新、大胆探索，着力为推动队征转型升级提供组织保证和人才支撑 。
强化制度支撑，研究制定人才队伍建设“五年规划”，出台人才队伍建设若干措施、干部能上能下办法等文件，为人才队伍建设提供政策遵循 。搭建培育平台，依托“双一流”高校举办能力素质提升班，深化与山能集团等大型企业人才共建战略合作机制 。实施业务骨干培养“310”计划，探索消防员“321新训模式”，强化优秀消防员成才三维跟踪培养 。创新育才模式，实施“蹲苗计划”，推行“强兵任将”的消防员任站主官机制，优化“强兵带小将”的年轻干部培育措施 。打造“2+7”人才培育基地，搭建“教、学、练、战”一体化骨干培养流水线 。济宁支队将秉持“以人才引领队伍发展”思路，广纳博取、久久为功，为队伍高质发展贡献“济宁智慧”，提供“济宁方案” 。
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