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求职信的内容及注意事项_求职信的要素和格式( 三 )

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3.求职信不要写得太长 。
HR不会花大量的时间去看你的求职信 。所以求职信一定要简短，不要在里面写你的自传，突出重点写你最大的优势就好，至于其他的面试的时候再谈 。
4.用词要简练 。
写求职信并不是写散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十几秒，如果你不是应聘作家，那么就请收起你华丽的词藻吧，写得简练易懂一点，HR不会帮你批改作文，更不会去欣赏你的文采 。
二、求职信包含哪些部分？优质答案1：
一份标准的求职信一般包括以下部分：
1. 信头：包括求职者自己的姓名、地址、联系 *** 、电子邮箱以及写信日期等信息 。
2. 信内地址：收信人的姓名、职位、所在公司或组织名称、公司地址等信息 。
3. 称呼：如“尊敬的XXX先生/女士”或“亲爱的HR” 。
4. 开场白：可以用热情、自信的语言简单介绍自己，表明目的，吸引HR或招聘经理的注意力 。
5. 自我介绍：简单介绍自己的教育背景、工作经历、专业技能等方面的信息，突出自己的核心能力和优势 。
6. 意向表达：清楚表明自己的职业意向，如应聘哪个职位、为什么想应聘该职位、为什么选择这家公司等 。
7. 个人优势：详细描述自己的优势，并说明如何将这些优势转化为有效的工作能力和贡献 。
8. 感谢语句：感谢企业对求职者的关注和机会，并表达未来期望和对企业的热情 。
9. 结束语：如“敬礼”、“诚挚祝贺”等 。
10. 附件：包括简历、其他证明材料（如证书、推荐信等） 。
需要注意的是，求职信需要注意格式、语言的规范性，不要使用口头化、俚语或网络语言，同时要避免出现语法错误、大小写混用等低级错误，以增强职业形象和表达能力 。
优质答案2：
第一，个人基本情况 。包括姓名、性别、年龄、民族、学历、职称、政治面貌、户籍、现住址、身份证号码等 。
第二，个人经历特长 。包括学习经历、工作经历以及个人具有业务技术特长和爱好，获得哪些成果和表彰 。
第三，个人述职意向 。包括个人求职于某个工种、岗位的想法，同时表明自己能够做好该工作态度，希望贵单位给予自己机会为盼！
第四，个人签名日期 。包括求职人签上姓名、日期、联系 *** 等 。
三、写一封求职信之前,要做哪几个方面的准备？“凡事预则立，不预则废”，大学生的求职前也应做好以下几个方面的准备以提高求职的“命中率” 。一、要系统地梳理所学知识用人单位在招聘过程中会着重考察大学生在校期间的学习情况 。于是，求职前对所学知识进行系统的梳理就很有必要了 。求职前对每门课程构架要了然于胸，对专业主干课程中的重点、难点和热点更是得如数家珍 。这样，当考官问及你专业知识的时候，非但不会对你造成任何压力，反而为你提供了一次展示自我的绝好机会 。二、要完成自我定位“自我定位”就是要找准自己的位置 。你得弄清楚你想做什么（工作）？你能做什么（工作）？要找到二者的结合点，在此基础上确定自己的职业目标，接下来要分析就业形势，找准你职业目标的切入点，即在哪座城市哪个行业哪类职位中你最有可能找到适合你的工作 。行业的选择，应结合所学专业来考虑，以选择本专业为宜，若在专业以外还有其他突出专长的，也可以跨专业选择，但跨度不宜太大 。职位的选择方面，不妨以低姿态进入工作中，高标准、高起点和高姿态在毕业生供大于求的买方市场环境中很难实现 。三、个人资料的准备个人资料主要包括个人简历、求职信和相关证明材料 。简历重“简”，有条理地说清楚在校期间学了些什么、参加了哪些活动和具备哪些能力这三个方面就足矣，没有必要长篇累牍 。同时，简历的写作要讲究真实性和针对性 。一方面，谈自己的优势时，不得掺假、造假，用谎言来美化自己；另一方面，提及自己的不足之处时应坦诚 。为了取得较好的效果，最好一个职位一份简历，为用人单位量身定做，针对性强成功率自然更高 。求职信在写作上要把握两点：第一，你要说明你具备用人单位需要的工作能力；第二，你应说出你有为用人单位服务的热忱 。针对不同的单位不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点要有所不同 。比方说，国企、事业机关中在校期间的学习和表现，相关证明材料也应提前准备，包括：身份证明——身份证、学生证、就业推荐表等；学历证明材料——在校期间的成绩单和专门出具的证明等；证件原件——英语和计算机等级证书、职业资格证、获奖证书等；作品原件等 。四、信息的收集招聘信息可以从学校毕业生办公室、各地为毕业生安排的专场供需见面会、知名企业的校园招聘会、报刊、广播、电视、网络、短信以及亲朋好友处获得，其中，来自学校毕办的信息可信度最高 。获得招聘信息后还应注意信息的甄别，要确认招聘单位是否存在、有没有安排此次招聘活动

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