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八小时工作制是怎么来的?如何看待996？

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996就是违法 。别洗 。没用
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八小时工作制是政府的规定 。这个规定据我推测 。最早出现应该在资本论里 。每天八小时工作制应该是劳资双方都能接受的劳动时长 。我们国家规定实行八小时工作制 。是个态度！记住只能是看做政府对待工作的一个态度 。而体制内机构的八小时工作制可以看作是个示范！以儆效尤 。目的是要求别人做到 。自己先做到 。但体制外的情况是怎么样呢？政府做出示范 。8小时工作制 。但体制外的政府只能提倡、支持人家实行八小时工作制 。人家坚决不执行 。并不违法 。至于说怎么看待996？不用我们去看 。因为隐形996工作制的人的薪水高过你8小时候工作制的几倍甚至可能数十倍 。在华为 。一个应届本科毕业生 。起薪就可能上万 。一下子就比那3000～4000月薪的人多收入3倍以上 。如果他也是八小时工作制 。你的心里平衡吗？他挣得钱不就成了废纸了吗？只有他实行了996 。是不是你才觉得公平一点 。你薪水少 。但你工作时间少 。压力小 。有时间就自己玩去了 。他挣得是你的三倍 。但他每天比你多工作1小时 。多上一天班 。是不是一周比你多上了14个小时？一个月比你多上56小时？那么 。你一个月28天 。共计上班40*8=320小时 。挣了4000元 。他共计一个月上班320+56=376小时 。挣了12000元 。他比你压力大、休息时间少 。心里也应该平衡了吧！
所以 。我的看法 。钱永远无穷尽 。多有多的花法 。少有少的结果 。年轻时尽力努力去挣 。但要量力而行 。达不到别人的标准时 。别去羡慕嫉妒恨 。而是 。车走车路 。马行马道 。互不干扰 。
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【八小时工作制是怎么来的?如何看待996？】农民夏收秋收都是996

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