蜀汉后期无人可用,是因为国小人少,还是诸葛亮不会用人？( 三 ) _经验知识

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古代人才选拔制度
由于常年战争。所以必须优先保证战争经济。比如种粮食、运输粮食、生产军事器械。整个蜀汉的经济活动和政治活动都倾向于战争。对于非战争的事项不受关注。想想也就知道了。你不可能在诸葛亮北伐的时候。跟他上表说要推荐谁谁为孝廉吧？
正是这三个政治原因。再回上蜀汉晚期没有伯乐。发现不了人才。所以才会导致蜀汉缺乏人才。
其他观点：
在蜀汉末期确实面临着人才匮乏的窘境。像魏灭蜀之战。蜀军几个主要军事将领姜维、廖化、张翼、董厥都已经年纪不小。廖化更是以七十岁高龄带兵出战。可见人才之紧缺。有些人把这归咎于诸葛亮不会发掘人才。但是实际上这却是错怪诸葛亮了。
蜀汉后期无人可用。一是因为在魏蜀吴三国中。蜀汉的实力无疑是最弱的一个。只有益州一州之地。国土最小。人口也最少。人口少了。这人才自然少。更何况当时益州开发度也不如北方各州。所以自身基础薄弱。是蜀汉人才匮乏的一个重要原因。

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而更重要的。则是是和蜀汉政权自身的特点有关。
刘备对于益州来说是一个外来户。而此前刘焉、刘璋父子同样作为外来户。在益州和本地豪强士族大加屠戮。因此益州本土派对于刘备也带有几分潜在的敌意。刘备也担心益州本土的豪强势力太大的话会影响自己的统治。因此对于使用益州人士非常小心。
所以在蜀汉初期。掌权者主要是跟着刘备多年的元老派、刘备在荆州招纳的荆州派和跟着刘焉入益州的东州派。这几个派系对于益州本土派来说都是外来户。也是蜀汉政权统治益州的主要支柱。
到诸葛亮掌管蜀汉军政大权时。也基本沿袭此前刘备的用人政策。对于使用益州本土人士非常小心。像他培养的接班人蒋琬、费祎就是荆州人士。

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这并非是诸葛亮心胸狭窄。而是益州本土势力和外来势力之间天生的矛盾所造成的。为了维护蜀汉统治的稳定。诸葛亮并没有太多的选择。
当然由于失去了荆州。荆州派的人才补充受到了很大的局限。加上夷陵之战损失了太多的人才诸葛亮在可能的范围内。也逐步引入了一些益州本土人士。像张裔、费观、董和、马忠、张嶷、王平、句扶、柳隐等人都是益州本土派的出色代表。
因此就用人方面来说。诸葛亮并没有犯太大的错误。更多的是客观原因造成的。
【蜀汉后期无人可用,是因为国小人少,还是诸葛亮不会用人？】