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公司规章制度范本免费劳务公司规章制度范本( 六 )

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3、公司内部管理应当符合国家法律法规及相关政策规定，不得违法乱纪 。
第三章 工作规范
1、公司员工应当遵守公司工作规范，不迟到早退，按时完成任务，不得利用公司时间从事私人活动 。
2、工作中遇到问题应当主动向上级汇报，积极解决问题 。
3、工作中需要和他人沟通协调，应当保持礼貌，维护公司形象 。
第四章 福利待遇
1、公司员工享有法定的休假、带薪休假等福利待遇 。
2、公司应当为员工购买社保及商业保险 。
3、公司员工应当遵守公司的工作时间规定，不得违反加班规定 。
第五章 行为准则
1、公司员工应当秉持诚实、守信的原则，不得涉嫌欺诈、贪污、行贿等行为 。
2、公司员工应当注意保护公司机密，不得私自泄露公司机密信息 。
3、公司员工应当遵守公司道德、人文和社会伦理道德, 服从和尊重公司上、下级、同事, 建立良好的人际关系，和谐稳定、促进公司发展 。
第六章 处罚制度
1、公司员工违反规章制度的，应当接受公司相应的处罚 。
2、公司管理层对于员工违纪违法情节严重者，可以进行解聘或者诉诸法律 。
3、公司员工对于公司违反国家法律法规及相关政策规定的行为，可以向相关部门反映，维护自己和公司的合法权益 。
模板二
公司规章制度
公司规章制度是公司为确保全员工作安全、质量稳定、工作积极性等方面所必需的一份文件，它可以规范公司日常的管理流程，并帮助公司员工避免违规操作，保障公司的长期发展和财务利益 。以下是公司规章制度的简易模板，以供参考 。
一、公司基本情况
1.公司名称：XXX公司
2.公司性质：私营企业
3.公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号
4.联系 *** ：XXXX-XXXXXXX
二、公司管理制度
1.公司目标：保证产品和服务的质量和稳定性，为客户提供专业服务 。
2.工作时间: 上午9点至下午6点，每周工作5天 。
3.加班安排：公司鼓励员工按时完成工作，如遇情况需要加班，应事先与主管汇报并经过批准 。
4.人员招聘：公司将实行公正、公平、公开的用人标准，要求应聘者具有相关专业知识和实践技能，面试后通过公司审核才能正式加入公司 。
5.奖惩制度：公司将按照实际业绩表现对员工进行奖惩，如资质晋升、工作绩效考核等 。同时实施严格的违纪处分规定，违纪者将被严重警告、扣发工资或解雇 。
6.员工保障：公司为员工办理有关职能的社会保险，如养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险 。并提供年度体检及咨询服务，以保障员工身体健康 。
三、工作细则
1.工作规范：公司要求员工仪容整洁，语言规范，工作态度热情客观，严守职业道德和基本操作异议 。
2.卫生安全：公司按照国家有关规定供应食品和饮用水 。要求员工维护卫生环境，保证工作区域的整洁和安全 。
3.出差管理：公司准许必要的差旅，但要开具差旅申请，并经领导审批 。
4.请假管理：员工应按照规定向公司提交申请，经公司决定批准后方可休假 。
5.禁烟管理：公司严厉禁止在办公室、工作区域等地点吸烟 。
6.资产管理：员工使用公司的资产，应保证安全，定期维护，严禁乱用或私自转移公司资产 。
7.信息安全：公司将采用各种安全措施，以确保信息安全 。员工应遵守信息保密规定，不得私自泄露公司机密信息 。
四、总则
1.公司规章制度的修改必须得到公司经营者的批准才能执行 。
2.员工必须遵守公司的规章制度，否则将被追究责任 。

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