公开资料显示，人保金服成立于2016年，注册资本15亿元，其旗下拥有6家子公司，分别是邦邦汽服、爱保科技、人保小贷、中元经纪、人保创新投和联付通支付 。
对于人保金服的定位，谷伟任职期间，人保集团对人保金服则定位为布局互联网金融领域的专业化平台，力图将其打造为人保集团新的业务增长点 。不过据中国人保2021年年报披露，其对人保金服定位为：打造为全集团服务的互联网平台 。
尹铭重归保险业去年年初，蚂蚁集团副总裁、蚂蚁保险事业群总裁尹铭离任去往阳光保险就职的消息引起波澜，在蚂蚁保险掌舵超过五年的尹铭一直是保险圈内的焦点 。
阳光保险引入尹铭加盟，当时在业内就被认为意欲在互联网转型上增加一剂“强心剂” 。阳光保险一直也在强调数字化在保险发展过程中的重要性，2021年阳光启动了“数智转型2.0”，提出发展以数字化客户洞察为核心的五大能力 。
但仅仅三个多月之后，尹铭即离任回归蚂蚁 。据一位接近尹铭人士透露，“离任原因和水土不服、任职资格等传闻无关，尹铭回归蚂蚁主要是处理此前的未完事宜 。”据《财经》采访人员多方了解，尹铭自去年5月12日回归蚂蚁到离任大概有一年时间 。
在6月蚂蚁集团更新的信息中，管理团队人员名单已增至21名，较去年7月已有了明显的变化，曾回归蚂蚁集团负责战略发展部副总裁的尹铭已不在最新的管理团队名单之列 。
在蚂蚁保险五年的时间，尹铭在车险、互助、健康险等多个保险板块做了多项创新，开展了一系列对行业有重要影响的业务，比如相互宝、定损宝、车险分等，其中尹铭曾因打造现象级网络互助产品“相互宝”而在业内颇受关注 。
尹铭在蚂蚁保险的五年亦是互联网保险迅速发展的五年 。2014年互联网保险开始呈现爆发式增长态势，当年互联网保险保费收入859亿元，同比增长约170% 。2015年9月底，蚂蚁集团整合支付宝、淘宝等多个电商平台的保险业务成立保险事业部，定位做“保险行业的助推器”，由尹铭担任总经理一职 。
出生于1970年的尹铭在加入蚂蚁集团之前，曾是中国人寿系统内较年轻、晋升较快的高管之一，有近十年省级分公司“一把手”的从业经历 。2015年9月，尹铭加盟蚂蚁金服，负责管理旗下保险板块 。
加码科技战略纵观此次加盟阳光保险的高管，多具有互联网保险背景 。谷伟曾公开表示，互联网保险，需要回归商业本质，从关注风口到关注价值，助推行业从粗放发展到精细运营转变 。互联网保险的革新词应该是流量，应该是入口，应该是连接，应该是场景，这是互联网保险的内涵 。
而在华山履任人保健康期间，亦推动了蚂蚁金服与人保健康好医保产品的合作 。
新人的加入，映射的是科技会否成为阳光保险下一步的战略重点？
数据显示，2021年阳光保险集团的总保费1017.59亿元，归属母公司股东的净利润58.83亿元，总资产在2021年年末达到了4416.23亿元 。阳光保险最主要的保险业务来源是阳光人寿和阳光财险，在原保费收入方面2020年阳光人寿市场排名第12名，阳光财险市场排名第7名 。
阳光人寿2021年的保费收入608.26亿元，同比增长10.38%；阳光财险（含阳光信保）2021年的保费收入409.33亿元，同比增长9.2% 。数据显示，截至2021年12月31日，阳光人寿拥有约6.7万名保险营销员及逾5300名银行渠道销售人员 。对于阳光财险而言，2021年其车险保费达231.76亿元，占总保费的比重超过50% 。
业内人士认为，新一轮车险费率改革之后，财险公司车险盈利越来越难 。此外，银保渠道由于银行系保险公司的快速崛起，竞争加剧，而另一方面银行也在撤并网点，银保的竞争加剧对于阳光人寿亦是挑战 。
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