乡镇卫生院全靠自己挣工资,是否合规?


乡镇卫生院职工工资现在的发放是财政全额拨付!不可能出现自己挣工资的!现在大多数医院为了提高职工工作的积极性 。区分职工工作的强度和工作量的多少!按照按劳分配的制度 。是制定了按业绩挣奖金制度的!
【乡镇卫生院全靠自己挣工资,是否合规?】其他观点:
乡镇卫生院的性质是国家公益事业岗一类 。全额拨款工资
1 。绩效考核的原因 。有的地方实行绩效考核 。扣除工资的百分之30到40作为考核 。考核合格在全额拨款 。一般都是考核合格的 。所以以刚入职的工资算 。3000元的话 。扣除后可能还有1800左右 。这是暂时的 。到时候也会发的 。也不可能是几百元啊 。
2 。奖励工资 。有的医院效益好 。收入多 。按照分配制度 。也会拿到自己挣到的奖励工资 。多劳多得 。少劳少得 。这就看你的工作能力 。还有医院的分配机制了 。好的医院有拿几百到几千的也不等 。我们是按天 。签到一天就有 。不签到就没有 。关于你签到干什么不管 。不按照工作量 。量化业绩 。一个月 。300到1千多 。我是300的那种 。
3 。你说的几百元这种情况可能就是没有全额拨款工资 。只有效益工资吧 。那就是单位效益不好了 。或者是单位效益好 。你们挣来 。还有就是分配不公平了 。
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其他观点:
我在卫生院上班了三十多年 。国家发的工资是差额的 。是原工资的百分之三十 。剩下七十靠自己业务挣钱 。

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