事业单位招考难度考生不能控制，但是可以通过选岗尽可能的降低难度，比如：选择限制条件多的、匹配度更高的岗位，避开热门岗位，如此就直接过滤掉一部分竞争对手，提高成功率 。
不过，事业编虽然不错，还是建议有能力的人考一下公务员，现实情况是大多数事业编人员和公务员做的工作是一样的，但是待遇却不同，另外，有些事业单位正面临改革，比如：医院、学校等，可能要转企业，因此，相比之下公务员更有保障一些 。
优质答案2：
【我是潘短江，浓缩的都是精华，职场十几年，历任财务经理、总监、董事，欢迎关注，探讨职场和会计人生】事业编很难考么，那看你怎么对待，怎么选择 。615选5，那只能说竞争大 。我进事业单位（高校）的时候，那时候还不是特别执行格式化程序，没有笔试，听说先后面试了二十几个人，可能有基本的理论和职场素质，我被通知去上班 。十年后，我也组织过该部门岗位的招聘，包括岗位需求，笔试，批改笔试试卷，面试，程序上虽然没有公务员那样严肃，但符合法定程序 。以高校为例，供参考 。环节：笔试加面试 。
一、笔试事业单位笔试内容除了一部分参照公务员考试的内容，还有岗位相关内容，最后一题一般都是论述 。你现在就是全力以赴准备笔试，笔试过了，才进入下一轮 。
二、面试
文章插图
无论什么形式的面试，有几点很重要，起码进入面试环节的起码在基本素质和理论素养方面都是比较优秀的 。
1、如果确定了目标，就要付出百分之百努力，不要觉得你多优秀，能脱颖而出才能证明你是优秀的 。
2、莫紧张，要时刻锻炼自己的心态，临场时的状态，如果过度紧张，可能会给面试官留下不自信，易慌乱，情绪不稳定的印象，尤其是面试教师岗位，记得高中有个试讲老师，上课的时候紧张的粉笔都抓不住 。
3、逻辑清晰，回答问题最忌逻辑不清，东拉西扯，考过申论，你肯定会学到一些回答问题，建言献策的套路 。
4、确定问题类型，是表达扩散型问题还算是对策性问题，有一年我参加过一次考试，当时心情很轻松，不是很重视，把一篇保留乡村文化的策略题写成了一篇优美散文，即使再美的散文，也得不到高分 。
总之，既然选择，必定认真对待，这是进入职场成功的最大态度 。
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