对象不能犯是什么意思？对象不能犯和手段不能犯的区别( 二 ) _经验知识

于私人感情，ta于心不忍，耽误你的发展。
你对ta呢？是希望ta大公无私？还是希望人家对你悉心照顾下，差不多得了？
总之，多重身份下，期待会不同，自然遇到两难冲突时，会混乱。
职场更是如此。比如，
你的爱人又是你的竞争对手，就算你们再地下情，大家都不瞎，两个人相互成长，彼此竞争，但在不一个空间，不同赛道，那是互相照应的力量。
可是，利益挤占时，人性的弱点就出来了——
别忘了，两性相处的磨合期一定有权利争夺的阶段。
倘若，同一个公司，于私，二人正打的够呛；于公，我就没见过谁能不投射私人偏见。
绝对没有！！！
你想想，就算不是竞争同一职位，头脑风暴时，你觉得谁愿意在辩论中听你们男女关系的吵架？
别高估自己的边界感，更不要小看你老板的火眼金睛。
就算今天许多企业文化，对此不明文约束，但当领导看到苗头不对时，最后的结果会加剧你们曾经情比金坚的快速灭亡。
做人别侥幸，就这样。
我是心理咨询师周楚涵，本硕博三个专业的青年学者，一个一路（无论情感还是专业）都在试错中成长起来、乐意反思和总结，愿意陪你一起成长的心理咨询师。
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优质答案2：
职场中，大龄青年的婚恋困难太突出了，和这个所谓的禁忌有相当大的关系。这样来回答这个问题吧：

首先，办公室恋情是不是禁忌和老板的认知及行业性质息息相关。
其次，办公室的恋情禁忌，也是有相对性的，还要具体问题具体分析。

下面，我们围绕以上的这两点进行具体分析
一、什么样的单位一般把职场恋情当做禁忌，为什么？一般私企会把职场恋情当禁忌。
为什么？
1、老板认为会影响到个人的工作效率及公司的形象。一般来讲，不允许开展办公室恋情，多半是因为目前或是日后会影响到工作的开展。使得双方会发生互相牵制，互相影响的现象。像服务业不太允许员工之间谈恋爱的。因为大部分老板认为这会影响到工作期间的服务服质量、服务效率。如果服务人员在工作期间谈恋爱，那么就会避免不了抽空聊天、卿卿我我等行为，这样会导致工作效率降低，甚至还会因此导致一些错误和不良的用户反馈，会影响到公司的运行。
2.会有潜在的利益输送风险。这点也是禁止职场恋情的重要原因，在一个公司或单位内部，对存在利益输送的风险岗位是不能谈恋爱的。比如一个采购部的和一个招商部的。就会错在着，采购的人有可能违规用了招商部提供的厂家，会产生利益输送。
在事业单位的岗位层级上对此也是有相关的要求的。只不过不是不能有恋情，而是这些岗位之间不能有，有了，就会被调岗，也是为了更规范地行驶手中的权利，法律也有规定，如下：
《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
还有少数的企事业单位，也会涉及到禁止内部发展恋爱对象，比如高度涉秘的单位。
综上，限制员工谈恋爱基本源于以上两种原因，一种是怕影响到工作，二是怕有利益输送。
二、有不限制办公室恋情的单位吗？有。部分国企以及大部分事业单位基本不限制员工婚恋。