问好访问升级紧急通知 _经验知识

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职场人士在找工作的时候，总会遇到一些奇葩的hr，广东惠州一女子就遇到了这种情况。
【问好访问升级紧急通知】惠州一女子在招聘平台跟hr 沟通的时候，对方表示，试用期是3到6个月，于是女子接着问hr 试用期打折吗？并且在句尾加了个问号，却被hr 怼道，“直接问问题就行，别打问号，令人不适” 。这还不算，还暗讽女子不懂得尊重和礼貌，说女子是公主病！

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这一操作，引发网友的热议，加标点本来是很正常的一件事情，并无不妥，但是却成为了拒绝他人的理由，甚至还被扣上了不尊重别人的帽子，不免让人觉得莫名其妙、没事找事。
有的网友表示，可能是hr 心情不好，所以就想通过这件事情发泄情绪。即使是由于心情不好，但是也不能将对其他事物的愤怒转嫁到应聘者的身上，这是对工作的不负责任。

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对于hr 来说，连接着公司和应聘者，更应该具备相应的责任感，而不能因为个人的情绪转嫁给他人，既耽误了公司的招聘进度，也是对应聘者的不负责任。
另外，hr 也代表着公司的形象，hr 与应聘者接触的过程，其实可以侧面了解公司的基本情况和素质。如果一个hr 缺乏基本的职业素养，对应聘者趾高气昂，那么可想而知，公司对待员工的态度也相差无二，自然很多应聘者也避而远之。
对于公司来说，即使资金再充足、创意再先进，但是却招不到贤能之士，也就注定这个公司走不长远。三国时期，为了找到德才兼备的能人异士，刘备曾三顾茅庐。可见，一个公司或者企业的发展，离不开贤才的帮助，如果企业不能好好对待员工，也终将自食其果！