保密工作责任书是企业或组织对员工在保守机密方面的责任和义务的一份书面规定 。秉承保密工作的重要性和紧迫性，制定并执行保密责任书至关重要 。该文件旨在为企业或组织内部制定保密制度、管理保密工作提供规范和标准 。此外，保密责任书还明确规定了企业或组织对泄露机密、不当使用机密信息者的惩戒措施，以维护机密信息的安全性 。在今天日益复杂的经济局面中，保密工作责任书已经成为企业或组织内部管理不可或缺的一项制度 。
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一、保密协议书不给可以起诉吗？保密协议，指有的丈夫在外借钱，妻子不知道，借款人虽然是朋友，但是一拖再拖，不能够偿还，这种情况也可以起诉法院民庭，法院民庭会传票当事人，前来法院民庭调解，借款人债权，同样是夫妻共同偿还义务 。
二、涉密人员保密管理办法的通知？优质答案1：
一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督 。
二、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案 。不得使用临时聘用人员 。
三、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查 。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离 。
四、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训 。
五、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质 。
六、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定 。
七、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理 。脱密期一般为6个月至3年 。
八、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续 。
九、涉密人员如违反本制度的有关事项，造成泄密的，年度考核等次不能评为优秀，造成严重后果的，年度考核等次为不及格 。
十、本制度自公布之日起施行，由钦州高新区工委保密工作领导小组负责解释 。
优质答案2：
【保密工作责任书范本保密工作责任书8篇完整版】一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督 。
二、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案 。不得使用临时聘用人员 。
三、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查 。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离 。
四、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训 。
五、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质 。
六、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定 。
七、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理 。脱密期一般为6个月至3年 。
八、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续 。
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