人力资源管理师考试是对人力资源管理领域的知识和能力的全面考核，是人力资源专业人员职业发展的重要里程碑 。对于即将参加人力资源管理师考试的考生而言，一个专业的考试网站将是不可或缺的学习资料和实用工具 。在这个网站上，考生可以获取相关考试通知、报名指南、考试大纲和复习资料等资源，并可以进行在线模拟测试和评估 。拥有一个优质的人力资源管理师考试网站，将可以助力考生顺利通过考试，实现职业发展的目标 。
一：人力资源管理师考试网站企业人力资源管理师是国家授权各省市自行组织实施，具体报名网站要看所在地的政策 。如果是经济系列的人力资源管理师是在中国人事考试网 。二：人力资源管理师考试网课人力资源证书分为两种：一种是由人社部颁发的新版人力资源管理师，另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书 。
考试性质
1、企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证：从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，还是在国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证 。
2、人力资源管理师职称是指经济师方向的人力资源管理师：属于职称考试的，是集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才 。在（人社部发（2019）53号）中明确提出了“将人力资源管理职称直接以专业命名”，全国统一组织考试，人社部颁发证书，成绩合格可评定初级或中级职称 。
总结：企业人力资源管理师是岗位从业证书，可以理解是一种入户的门槛 。人力资源管理师职称是专业技术资格级别证书，是一种专业技术职称 。
两种证书定义
1、新版人力资源管理师职称证书：本证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部批准颁发，表明持证人通过国家统一组织的考试，取得相应的专业技术资格水平 。该证书于2020年进行改革，2020年人社部将人力资源管理师考试纳入经济专业技术水平考试，也就是与原来的经济师（人力）考试合二为一同时，将经济师（人力资源方向）直接命名为——人力资源管理师考试，该证书也直接以专业命名 。经济师是统称，“经济师”是我国职称之一，按专业可分为10个专业：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、建筑与房地产、旅游经济、知识产权 。考经济师下的人力资源管理方向拿到的证就是人力资源管理证书 。
2、企业人力资源管理师：企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证，从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，但证书的作用和效力不变，还是在国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证 。该证书于2020年退出了国家职业资格目录，降为了省考，行业认可度低，含金量低，是否报考看个人所需 。企业人力资源管理师分为四个等级，不能跨级别报考，第一次参考的人员都只能从四级人力资源管理师逐级向上报考 。企业人力资源管理师的考核内容主要是人力资源管理的六大模块，即：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系 。
适用范围
1、人力资源管理师职称：主要是方便国企、央企、事业单位相关专业技术人员对应岗位的工作标准 。工作的内容更广泛，不仅要从事员工招聘、绩效和薪酬管理、劳动关系协调等具体工作，还会涉及到金融、会计、税务、审计等方面的工作 。
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