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人力资源管理师考试网站，人力资源管理师考试网课( 四 )

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考试内容
教材采用人事部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》和考试大纲 。
人力资源管理师考试内容
初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题 。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷 。
高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷 。
三个级别的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成 。
企业人力资源管理师考试内容
企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统 。每一科的成绩都能达到60分以上才算通过 。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别 。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》 。
成绩及证书
人力资源管理师证书
1、初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理 ***，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书 。
2、 考生可于考后60日内登录中国人事考试网查询考试成绩 。即各科目合格标准为试卷满分的60%，也就是说中级经济师的两门考试科目，总分为140分，想要通过考试，成绩需大于等于84分 。
3、初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效 。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书 。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称 。
4、高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效 。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称 。
经济专业技术资格考试成绩一般在第二年的1月份公布，合格证书领取会在成绩公布后的两、三个月后开始领取，考生一般需要携带单位介绍信和证书工本费到当地的人事考试院领取证书 。
证书样本
证书价值
1、升职加薪：经济人力资源管理证书作用叫工该证书是专业技术资格考试的职称证书，用于职业技术的评定！现在都是以考代评，考下该证件即获得相应的技能等级职称！！！还是这一块最诱人，懂的都懂，有证跟没证的区别与机会，录取、加薪、升职，有个证还比别人多一个机会！对很多要从事人力资源行业的必备条件，录取或晋升的机会，会比没有的大的多！！
2、政府补贴：根据国家对人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴1000元，中级证书补贴1500元，高级证书补贴3000元 。

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