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面试的行业不同、岗位不同、职位不同，所做的准备也不同，要想详细、详细的了解如何正确面对即将的面试，应该去看介绍如何应对面试的书吧 。在这里我将自己对面试的理解概述奉献给大家，不足之处多多批评 。
对于新人参与新公司的面试：
首先着装方面，应根据面试的公司行业特点及岗位的工作特点，选择相适宜的服装，应符合大方、得体、庄重的要求；
其次行为、语言方面，要镇定、稳重、自信、礼貌，不妨也有个人的小个性；
最重要的是面试时问答，面试前应根据公司岗位的特点作好相关的问答准备，如为什么要参加岗位的竞聘？为什么选择这个职业？有什么特长、爱好？如果因公司的需要调去其他专业或部门，你会怎么想、怎么做？薪酬与理想有差距是否能承受？有些问题有可能是考官临时发挥，会让我们措手不及、发挥失常；所以我们所能做的是对竞聘的公司行业特点、岗位的主要业务要有一定的了解，要明白自己优势和不足，要确定自己的定位，同时对常见问题要作好腹稿，早做准备多练习，对未知问题应坦诚面对、回答 。
对本已就职公司的面试：
着装，应庄重、正式、符合岗位特点 。
语言、行为，规矩、自然、自信、礼貌，也有个人好的个性 。
面试问答的准备，问题一般有：你在原岗位有哪些成绩？对竞聘的岗位有什么认识？如何在竞聘的岗位上你如何开展工作？指出竞聘的岗位原先工作上有何不足，你若在该岗位上如何处理？如果竞聘失败，你有何看法、会怎么做？等等，同样有些问题是你不会想到的 。所以事要充分准备，要了解竞聘岗位的业务特点、难点，和了解该岗位原先工作上的不足，及自己的解决 ***，对未知的问题要凭自己认识、职业素养、业务能力去面对了 。
面试时我们要注意避免以下几点：
1、切记信口开河、不切实际地许大愿；
2、面对考官过度紧张而手足无措、答非所问、一问三不知、脑子一片空白；
3、看自己十全十美，或对自己过度自信，对困难估计不足，忽略团队的力量；
4、对工作上的失误不敢承担责任而推卸责任，对前任的工作毫不认可、一无是处的批评；
5、上级对该岗位的期待、要求毫无了解或不切实际地大包大揽、直接了当的反对 。
我想提醒大家，既然选择了参加面试，一定认真对待、认真准备、认真对待，因为机会永远只留给有准备的人 。
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