工伤保险缴费标准是根据工资总额的比例确定的 。我国规定，用于计算工伤保险费的缴费基数是职工上年度月平均工资的300%，即2019年职工月平均工资为6916元，2018年的职工月平均工资为6629元，那么2019年工伤保险的缴费基数为20748元，2018年的工伤保险的缴费基数为19887元 。根据不同地区和企业的规定，具体缴费比例会不同，但是总的上限是不超过缴费基数的60% 。
一：工伤保险缴费标准是多少国家根据不同的行业不同的风险确定行业差别费率和行业内费率档次，社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率 。用人单位再按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费 。所以工伤保险缴费没有唯一的标准 。
法律依据：
《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费 。
第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次 。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行 。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率 。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费 。
《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费 。职工个人不缴纳工伤保险费 。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定 。
工伤保险，是社会保险制度中的重要组成部分 。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度 。
工伤保险一年交多少钱
(一)缴费基数
1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额 。
2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 。
3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者 。
(二)缴费费率
1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%，三类行业二档为职工工资总额的3.3% 。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行 。
2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定 。二：工伤保险缴费基数怎么确定2021年工伤保险缴费基数
1、根据行业调整为八个档次(0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%) 。
2、用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50% 。
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