企业安全整改方案安全整改方案和整改措施 _经验知识

安全整改方案和整改措施。会议强调，要提高政治站位，切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感。各级各部门要深刻认识当前安全生产形势的严峻性、复杂性，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，时刻绷紧安全生产这根弦，把安全生产作为头等大事抓紧抓实抓好。要加强组织领导，确保安全全监管责任落实到位。各级各部门要切实履行属地管理责任，严格落实企业主体责任，强化安全风险隐患排查治理，坚决防范各类事故发生。
安全工作需要落实且落实到位；安全工作不落实、落实不到位，则一切都会归于零；安全工作不落实、落实不到位是安全管控的大忌。
落实安全工作靠的是跟进督查：落实安全工作不能仅是口头上的传达、安排及布置，更应形成书面形式安排专人进行跟进、督促及检查；员工没有意愿去做你传达、安排及布置的工作，而是有所选择地去做你跟进、督促及检查的事；落实安全工作在检查时应高标准、严要求，不能人为降低标准、不能人为降低要求，落实必须百分之百达成，不能有丝毫的偏离，差之毫厘失之千里；落实安全工作需要层层递增、层层加码、层层拓宽扩充，不能层层衰减、层层缩水、层层打折扣；从跟进督查中及时发现落实安全工作存在的问题及难点，及时加以解决及加持，进而使安全工作能够有条不紊地进行落实，并达到预期的要求。

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【企业安全整改方案安全整改方案和整改措施】定期剖析反思落实工作的问题：对落实工作应定期组织相关人员进行剖析及反思，对落实工作存在的问题进行原因溯源；同时，提出整改的措施，定责任及负责人、定整改期限、定整改标准、定整改机制加以推进及落实，对限期没有达成整改标准的问题进行问责追责，营造落实高于布置、落实百分之百、落实不能讨价还价、落实不能缺项缺位；彻底解决落实难、难落实的难题，真正做到不换思想就换人，不落实是态度问题，落实不到位是能力问题，先要端正态度，而后提升能力，以此确保落实工作能够实现无缝衔接，落实“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害）的原则，进而实现“四不伤害”，让自己及他人在安全工作上受益不受损。

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对没有落实的情况抓典型曝光：对没有落实的典型事件抓典型进行曝光，对曝光事件企业顶层管理者应亲自过问，并进行问责、追责、严肃惩戒及处理，对此类事件应本着“四不放过”（即原因未查清不放过、责任人员未得到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，打破砂锅问到底，彻底端正有关人员的工作态度，没有落实等同于不作为、等同于管理漏项及缺失、等同于失职失责，有关人员必须自我剖析、自我改正、自我纠正错误的工作态度，举一反三在落实工作方面应花大气力、花真功夫，决不能敷衍应付、决不能得过且过、决不能得了健忘症。
对没有落实到位的情况应问责：各层级管理者应重视落实安全工作，关注落实安全工作应到位，不能蜻蜓点水、不能浅尝辄止、不能半途而废；落实安全工作应做到百分之百，不能落实没有质量、落实没有要求、落实没有优劣之别；安全工作需要踏踏实实落实、需要认真用心落实、需要没有借口落实；落实不到位经过几个层次，落实工作就会层层衰减，就会出现谬之千里的局面；安全工作没有落实到位，是能力出现了问题，有关人员需要加强自我学习、自我提升，提高对安全工作的认知度及领悟能力；决不能因自己对安全工作落实不到位，而酿成不可逆转的伤害事故。