挂职这种事 。有两种情况：
一是单位有政治任务 。必须有一个人去挂职 。这时 。单位就派一个闲散人员或者是单位里准备被边缘化的人去了 。去顶个数 。去了之后 。单位资源没有跟上 。由你单打独斗 。自生自灭 。所去挂职的县 。看到没有带什么油水来 。于是也不鸟你 。你就自生自灭、自娱自乐吧！
二是政治任务也是政治锻炼 。省级单位领导极端重视 。你是后备干部 。要提拔你到更重要的岗位 。但是必须有基层工作经验 。所以 。你去挂职 。是去镀金啊！你去了 。单位政治资源、经济资源紧跟在后 。确保你做出成绩 。做出优秀 。茁壮成长 。这种情况 。肯定是要去啊！
那 。怎么判断单位让你去挂职 。是准备边缘化你还是准备重用你？关键看两个地方：
1.看你自己 。
你自己还年轻吗？如果你已经是准备达到“船到码头车到站” 。那你基本上没戏了 。还是在单位啃老等退休吧！如果你年轻正当时 。建议你去 。这种情况 。肯定是单位准备提拔你啊！
你还有提拔的机会吗？单位领导重视你 。和你经常来往 。你在单位里 。各种优秀也是拿到手软 。你是后备领导培养的对象 。那么你就必须去！如果你在单位是领导打击的对象 。是刺头 。是老油条 。领导平时就不待见你 。建议你别去 。你去了 。没有资源跟进也就算了 。关键是回来旅差费报销都难 。领导不是不给你报销 。而是拿着发票 。在那里看半天 。发票都皱了 。还没有给你签字 。你站在那里好不尴尬 。
2.看单位 。
单位领导想有作为吗？单位领导有情怀 。想做事 。想创新 。想出成绩 。你可以去 。你去了 。各种资源会跟进 。你会干出一番事业来！如果单位领导是那种船到码头车到站的情况 。他只想安度晚年 。平安落地 。你去了 。也是完成派选干部挂职任务而已 。这种情况 。最好别去 。
单位有资源吗？单位是清水衙门 。没有一分钱支持你 。你去了 。县里一看 。来的是一个穷鬼 。他们对你是不待见的！即使你是省级单位派来的 。没有经济实力 。或者是政治资源 。你去了也白去！如果单位经济实力殷实 。要风得风要雨得雨 。你不到县里广阔天地去闯一闯 。呆在机关里干嘛？
其他观点：
体制内挂职有平挂、上挂和下挂 。从省直机关到县区挂职就是典型的下挂 。组织上安排一名干部下挂 。一般有三个目的 。不同意图的下挂最终结果截然不同 。
第一种是程序性挂职 。每年组织上都要安排一批干部到下面锻炼 。由各省直部门自己推荐人选报组织部门 。再由组织部门统一下派挂职 。挂职期满后 。哪儿来回哪儿去 。谁去都一样 。这种政治任务性质的挂职如果不是自身有丰富基层履历和经历的需要 。去与不去都无所谓 。
第二种是培养性挂职 。个人没有基层领导履历 。也不具备基层工作经验 。为了下一步提拔晋升 。必须补上这一课 。且不管是个人还是单位都有强烈需求 。那么这种挂职就有一定的培养意味了 。一年或两年挂职满后回到单位 。很大概率会得到提拔使用 。走上更高层面的岗位 。
第三种是指向性挂职 。组织选派某个干部到县里话常委副县长 。很明显是为下一步使用做准备 。比如留在县里任职进而主政一县 。或者挂职期满后火线回单位提拔 。这种挂职的组织意图相当明显 。去了无非就是过桥 。在丰富履历的同时谋求下一步提拔重用 。这种形式的挂职比培养式的挂职更有目的性 。当然背后需要的推力也超出想象 。
不管何种形式的挂职 。一个省直机关处级干部要不要到县里挂常委副县长 。个人认为需要权衡两个因为：一是年龄 。年龄小 。尚有发展空间和追求 。有机会下挂县委常委、副县长对于大机关的干部增加实干经验、开拓视线眼界绝对会有很大帮助 。这是未来成长过程中不可多得的一笔财富 。此前没有类似经历完全可以一试 。反之年龄偏大 。在前途方面已经没有太大希望和期望 。去不去则由个人想法决定 。个人不想折腾 。留在机关显然更好 。也有利于晋升职级；个人觉得在机关没有意思 。出去挂职两年走走看看 。既不用担责也不需为单位操心 。一举两得也是很多省直机关干部混日子的一种选择 。二是助力 。有足够的推力帮助自己谋划下一步在缺乏基层履历的前提下有必要下挂 。反之像寡妇睡觉上面没人 。不去可能比去好 。不去还有可能利用挂职这段时间谋求变化 。包括取得职级晋升 。去了远离单位核心那可什么好事都轮不到你了 。
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