如果不同意则判断后果是不是很严重，如果不严重，就按照领导的意见办
如果很严重，则再私下和领导谈一次仍不行向领导的领导反映仍然不行保留意见照领导的意见办 。
2
换位思考试着从领导角度来理解领导的含义 。
先理解领导的含义当我们发现自己的意见与领导的想法有冲突时不要试图去说服领导而要先了解领导的意思这样才能减少工作中可能遇到的各种风险和冲突 。
站位不同会导致每个人的意见不同 。我们可以尝试从领导的角度出发看看他的意见背后是怎么样的逻辑有时候我们常常觉得领导的意见很匪夷所思但是当你真正从他的角度出发你就会发现这么做反而是最符合逻辑的 。
3
调整思路，跟随领导 。
当我们理解了领导的意义就不要给自己施加压力也不要自负 。相反我们应该努力调整我们的思维努力跟上领导的步伐 。如果我们能按照领导的意思把我们的想法结合起来如果我们能愉快地处理事情那就更好了 。
当我们理解了领导的意思但是对领导的想法有异议就要敢于说出自己的想法 。
4
意见相左私下交流
职场是有秩序的 。你要知道既然他/她能成为你的领导自然有他/她出众的地方 。在公开场合，如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见甚至反驳上级的观点这就不仅仅是工作内容的问题了还会上升到你对公司制度的无视，会直接影响到领导的权威性质就变了 。所以自己如果和上级意见不一致，要私下一对一的交流不要公开对领导权力提出挑衅 。
私下表达建议叫补台当众提意见叫拆台 。再从善如流的领导也容不得你当场“造次”除非你铁了心要离开该公司，否则千万不要意气用事到当着众人的面指出领导的错误更不要当场“逼宫迫使领导表态 。说不也要讲究场合 。在私下里和领导沟通说出自己的不同想法应该是最聪明的做法 。作为员工，有积极的态度，对于上司来说，很多情况下，如果自己的想法适合工作的，需要上司还是社会接纳，如果说丧尸不接了，自己的意见就说明自己的想法也是有不恰当的时候，所以也要接受领导的按排 。我们在职场中要保持圆滑，但多时候才会在职场中发展的更好 。
二：与领导沟通的技巧有哪些1、技巧一：知道大小王
和上级沟通也罢，相处也罢，心中一定要树立一个理念：要知道谁是大小王 。很多下级和领导熟悉后，就容易犯没大没小的毛病，直到被领导疏远后，才知道错了 。与上级领导交谈沟通的十大技巧
从人性的角度分析，任何人都渴望被尊重，领导的权威来自于尊重，即使你和领导是哥们，在工作场合也得叫职务;在饭局茶局上，你不应自己坐主宾位;领导上车时，你应给领导开车门 。
反者道之动，弱者道之用 。只要你知道谁是大小王，领导的心也是肉长的，领导也会尊重你、器重你，因为你让他愉快了、舒服了，同样，他也一定会让你舒服和愉快的 。
与上级领导交谈沟通的十大技巧
2、技巧二：永远懂规矩
如果在职场中不懂规矩、不守规矩，那你就没什么发展了 。
【与领导沟通的技巧和方法，与领导沟通的技巧和方法有哪些】一是绝对服从，这是对领导权力的尊重，是最大的规矩 。
二是对领导要给足面子 。你不给足领导面子，你就没有面子，尤其是在公开场合，保护领导的面子是很重要的事 。
三是摆正位置，分清主次，领导喜欢听职务，忌讳名字，领导习惯应该被尊重 。
四是必须尊重公司的制度和企业文化 。
五要记住如下章法：心里要有上有下，要有理有节不卑不亢，不要恃才傲物，忘乎所以，既要走近领导，也要注意距离 。
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