此致
敬礼
XXX 敬呈
X月X日
加薪申请书 篇5尊敬的x总、x经理、x经理:
时光过得很快,来到企业工作,转眼已一年有余 。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和发展,真的十分高兴 。
作为工作的企业,这一年中,公司各方面的工作有了一个整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减, *** 部的工作持续规范化,都是在朝良性方向发展,这一切真是一个令人欣慰的成绩 。
作为个人,自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关怀和培养,受到几位领导的器重、关怀和帮忙,都铭记于心,也会在未来的工作中再接再励努力进取,不断发展自我,为企业作出更大的贡献 。
目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要完善的地方 。人最重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工就应算是用心的、个性要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们能够同样进步,以厂为家,有主人翁精神,为我们企业的发展扩大潜力 。其实最重要是大家的'思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作 *** ,以先进的、科学的现代理论和 *** 指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是一年中我为之努力的重要工作 。
部门事务是我的主要工作之一,致力于企业的建立与完善工作,目前已完成体系和体系,体系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持续完善和改善 。对于企业的规范化、程序化和科学化,这些都是具有长远好处和价值的工作 。营运方面长期协助领导管理思想的体现,设计各项工作表格,跟进各项规定的实施,加大执行力度 。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件体系 。本员工在文笔方面略有心得,对公司里文笔起草拟 *** 了很多工作,同时也设计了较多简单广告牌宣传单等,省去公司这些方面的一些麻烦 。而在下阶段,企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点,这跟企业的发展也是息息相关的 。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对用心主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁 。十分高兴在企业的运营中能够发挥自我的作用,为企业的进步和发展尽到自我的力量,而这同时也是我个人价值的重要体现 。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也十分理解在追求利润最大化的状况下,公司会需要降低各种成本 。但是企业经营本身的目的是为了获取经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益 。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、情绪的好坏 。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作用心性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发 。我相信对于有必须潜力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务 。
就目前市场行情和所明白的状况、朋友同行,根据、类的行业、岗位和工作资料、工作年限的不一样,一般薪酬在~左右 。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作用心性的激励 。如果本员工工作中尚有有待改善的部分,也敬请领导批评指正,我必须谨记于心、乐于修正进步 。望几位领导给予批准为感!
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