对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补 。
(五)公示与聘用
对体检、考察合格的拟引进人员，在繁昌区人民政府网站公示7天 。经公示无异议或公示结果不影响引进的，履行相关手续 。对违反引进规定或未能在2023年8月31日前提供引进岗位所要求的证书原件等材料的，取消聘用资格 。
对符合条件的由目标学校与引进人员签订试用期劳动合同，试用期为3个月 。试用期满，经目标学校考核合格的，由目标学校与引进人员签订劳动合同 。引进人员待遇按公告规定执行 。
(六)自主择校
按照面试成绩从高分到低分由引进人员自主择校 。
五、年薪待遇
1.试用期薪酬待遇为本科生6000元/月、硕士研究生8000元/月、博士研究生10000元/月 。
2.签订劳动合同后年收入标准(含五险一金,税后)为本科生不低于20万元、硕士研究生不低于25万元、博士研究生不低于35万元;3年服务期满后，年收入参照繁昌区教师年增长比例标准逐年增加 。
3.年收入的30%为绩效考核奖，用于年终绩效考核 。区教育局组织相关部门对新引进人才进行考核管理，连续两年考核不合格的，解除劳动关系 。
4.引进人员服务期为不低于3年，自签订劳动合同之日起,按规定安排人才公寓解决住房问题;服务时间达到5年的，符合规定条件的参照区有关政策享受人才待遇 。
5.引进人员按规定享受寒暑假及其他法定假日，参加职称评定，按目标学校规定享受餐补、体检、工会福利待遇 。按目标学校规定参与教学安排并享受教学成果 。
六、工作纪律
本次坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督 。
咨询 *** ：0553-7870258
监督 *** ：0553-7911069
报名资格审查表
两年内取得教师资格证书
诚信书
原文标题：2023年繁昌区教育高层次人才招引公告
文章来源：https://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/12089478.html芜湖人才市场周几开门啊？芜湖人才市场周一到周六的上午:8：30-11：00 每天都是100个招聘单位 。
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