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3.报名邮箱地址：1975731509@qq.com 。

4.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料 。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码” 。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”二字，须 *** 联系工作人员，确认报名材料是否发送成功 。

5.报名工作时间咨询 *** ：0553-7870258 。

6.报名需提供以下材料：

(1)《报名资格审查表》(附件2)电子稿及有个人签字的扫描件各一份(机关、事业单位正式在编工作人员须加盖所在单位及主管部门同意报考的行政公章);

(2)一寸近期免冠正面证件照(电子版jpg格式，不小于300K);

(3)本人有效居民身份证、学历、学位证书扫描件，其中硕士及以上研究生须提供全日制本科学历、学位相应证书扫描件(海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明) 。2023届应届毕业生尚未取得相应学历、学位证书的，须提供以下材料扫描件：学生证、在校期间所学课程成绩单、由本校毕业生就业指导部门签署意见并加盖公章的《毕业生就业推荐表》;

(4)教师资格证扫描件 。已取得与报名岗位学科相一致的，提供教师资格证扫描件;暂未取得相应教师资格证的，应书面自聘用之日起两年内取得与报名岗位学科相一致的教师资格证(两年内未取得与报名岗位学科相一致的教师资格证的解除聘用)，提供本人签字的书(附件3)扫描件 。

7.报名人员只可报考一个符合引进条件的岗位，报名后不能改报其他岗位 。报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试 。报名人员须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格 。

8.报名人员提供的联系 *** 无法联络的，视为放弃 。

9.芜湖市繁昌区人才发展有限公司会同区委组织部(区委人才办)、区委编办、区教育局、区人社局等对报名人员进行资格审查并确定面试名单 。

报名确认截止后，报名同一岗位的人员数与岗位计划数的比例应不低于2:1 。不足规定引进比例的，取消或核减岗位引进计划数 。

(三)面试

1.面试形式：无生上课(15分钟)+现场答辩(5分钟) 。

2.成绩计算：面试成绩满分为100分，其中无生上课为80分，答辩为20分，面试成绩保留两位小数(第三位四舍五入) 。面试结束后，按面试成绩高低顺序，以引进岗位1：1比例等额确定体检、考察人选 。考生出现面试成绩并列情况的，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定;若无生上课和答辩成绩均相同，则采取加试的 *** 确定人选，加试 *** 另行公布 。面试成绩低于70分的，不得进入体检与考察环节 。

3.本次面试成绩保留一年，期间，有离岗或者辞退的，按照面试成绩由高到低依次进行递补 。

4.面试时间及地点:

以面试通知书通知为准 。面试通知书在面试前一周通过邮箱发送给参加面试的人员，由参加面试的人员自行打印并带至面试考点参加面试 。

5.面试成绩通过繁昌区人民政府网站告示 。

(四)体检与考察

按面试成绩高低顺序，以引进岗位数1:1比例等额确定体检、考察人选 。

1.体检由区人才发展有限公司与区教育局组织实施 。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行 。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章 。

2.考察由繁昌区人才发展有限公司会同区委组织部(区委人才办)、区委编办、区教育局、区人社局等共同组织实施，主要对引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、信用情况以及遵守国家法律法规等进行全面考核 。

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