从58同城调研报告来看，面对当前的就业环境，今年毕业生择业偏好依旧“稳”字当头，52.9%的毕业生倾向选择更稳定的工作，进而反馈在毕业生的企业类型选择上，有32.7%的毕业生倾向选择国有企业就业，事业单位和政府部门分别占比19.2%、10.2%，可见，倾向选择相对稳定的工作单位的毕业生已超六成 。
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薪资是择业首要考虑因素，超8成毕业生愿意加班
根据调研反馈，毕业生认为目前就业难度高的原因主要是竞争激烈与期望过高 。为此，在找工作过程中，毕业生对薪资预期也产生了变化，34%的受访者对企业降低了薪资要求 。据统计，2023年毕业生中，从事IT/通信/电子/互联网的平均税前月薪高达11607元，可见薪资水平是学生择业乃至升学挑选专业的重要参考 。
根据58同城调研报告，2023年毕业生从事/打算从事目前行业的主要原因是行业紧缺、就业机会多，比例达53.3%，其次是新兴行业、薪资水平高，比例达45.7% 。超7成2023届毕业生表示目前从事/打算从事职业与所学专业是对口的 。从行业层面来看，IT/通信/电子/互联网与金融业依旧是毕业生眼中的黄金赛道，占比分别为21.0%、14.6% 。
从岗位层面看，技校毕业生因掌握某项技术或才艺特长，选择从事技术与自媒体/网络主播岗位的比例较高；本科毕业生更为青睐技术与财务/审计/税务等专业性较高的岗位 。因2023届本科毕业生占比较大，在该群体带动下，技术与财务/审计/税务岗位择业率名列前茅，占比分别为25.1%与13.5% 。
已找到工作的毕业生总体平均税前月工资为9801.6元 。放眼未来，2023届毕业生主要期望工资集中在8001-20000元，平均期望工资为11493.6元，95后期望薪资高于00后，95后期望薪资为111637.1元，00后为11381.5元 。不同行业下，从事/打算从事房地产/建筑业的毕业生期望工资最高，为12793元 。不同岗位下，选择市场/公关岗位的毕业生对工资期望最高，为14110.5元 。
此前“00后整顿职场”频繁登上热搜，实际上00后采取的并非“躺平式整顿” 。报告显示，超8成毕业生对加班持愿意的态度，认为加班有利于个人发展、可以多学东西以及出于对工作的热爱愿意加班 。同时，对待生活的态度中，热爱生活，珍惜当下的比例最高，达50.8%，其次是积极进取，不断学习，比例达45.9%，可见此届应届生对待工作与生活普遍展现出积极乐观的态度 。
琼文
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