初入职场应该看些什么书？为什么？( 二 ) _经验知识

书中详细阐述了七个习惯。如果你初入职场时间精力有限。建议可以在前三个习惯积极主动、以终为始、要事第一上多下功夫。这对于提高做事效率非常有帮助。

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2．《你从未真正拼过》。linked in 领英出品
这本书是领英中国第一本实体书。汇集诸多职场大咖的宝贵经验——你将看到里德*霍夫曼、徐小平等人的精彩文章。从眼界、定位、人际关系、创业、个人成长和选择等方面。与职场新人分享工作方法。帮助你打通职场上升之门。
这本书能帮助被身边的浮躁与焦虑围绕。找不到方向的你看见职业发展方向。在你遇到实际的职场问题时从书中的案例找到自己的影子。得到合适的建议。

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现在是一个信息极度碎片化的时代。人们获取知识的途径越来越多。甚至很多时候都是“被动接受”知识。然而“得到”知识对我们来说从来都不是一件轻松的事！
真正对我们的工作生活能够起到作用的知识必然是经过实践检验的系统性的知识。经由我们不断的学习、实践、思考。如此反复才能内化为我们的思维习惯。最终体现在我们的行为上。
希望这两本书能经常被你翻起。这样我才能确信：这些信息对你来说是有价值的！
作者：新波
从事高净值人群财富管理工作。重度旅行患者。
坚信无论自身成长还是资产配置。长期投资和价值投资理念都是不二之选
其他观点：
荀子说:“不积跬步,无以至千里;不积小流, 无以成江海。”做什么事都要先掌握这件事最基础的东西。才能进一步做好这件事。在行业和职业里称为基本功。像戏曲的基本功“唱念做打” 。相声的基本功“说学逗唱”每个行业都有自己的基本功。也是入门必须要学的。那么如果是初入职场的新人有没有一些通用的职场基本功可以学呢？答案是有的。就是这本《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基本功》。

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《靠谱》是由资深咨询师大石哲之结合自己和其他咨询师的多年工作经验。倾心所著。分别讲述了沟通能力、逻辑思考能力、资料制作能力以及商务精神。四个职场必备能力的基本功。所谓基本功。往往是最简单的。同时也是最核心最重要的。一.沟通能力的基本功进入职场。每天都要和上司、客户、同事打交道。有效的沟通是你顺利开展工作的前提。初来乍到。做事都比较小心谨慎。大多过来人可能都有过这样的经历。上司交代你一个任务。你兴奋地完成任务。回来向上司报告。仔仔细细把自己整个完成过程讲给上司。生怕有所遗漏。再三确认无误后说出任务完成结果。满心欢喜的你却直接被上司责问“你到底在讲什么。把结果告诉我就好了” 。你以为的全面在上司眼里就是啰嗦。大家的时间都很宝贵。没有人愿意听你啰嗦。然而职场不如学校。没有人会教你怎么做。怎么说。更没有给你专门自学的时间。公司花钱雇你是为了创造效益。不是给你交学费。如果你能提前掌握大石哲之在《靠谱》里写的沟通基本功的话。你就不用再靠熬时间才能积累到经验了。沟通能力基本功：1.遵循PREP模式进行日常沟通。（即POINT=结论 REASON=依据 EXAMPLE=具体事例 POINT=重申结论后结束）2.Talk Straight直入主题。这里包含四种情景：自己失误时不找借口。坦率承认；只有明确为什么。才能了解问题所在；遇到问题。提出解决方案。不要逞强；上司和客户有错误。要直接指出。3.用事实、逻辑和数据来说话。低语境更容易沟通。不论是否相同的文化背景。4.让人听得懂沟通技巧：以对方毫不知情为前提。从基础讲起。边讲边观察揣测对方能否听懂。随时改变讲解策略。5.了解对方的思维方式和表达习惯。遵照对方用语。明确内部用语和外部用语。
6.明确对方的期待值。然后努力去超越它。

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二.逻辑思考能力的基本功
进入职场初期。一般都是听命上司指派工作。但是不要因为是指派。就只是盲目遵从。完全没有自己的思考。只听从指挥和带脑子工作是两回事。
我就深有体会。之前在内蒙测井。作为新人我被分配到一个压力测试车组。去了才知道整组人都是从其他地方抽掉过来临时组建的。开始由经验丰富的项目经理亲自带我们完成。当时我并没有意识到经理只是带我们熟悉这个工作。只是听从经理的指挥。一周过后。经理就离开了。然后留下我们不知所措。平时只是等着经理安排着去做。然后剩我们自己了。平时没有的问题全都冒出来了。“去甲方那里找谁领施工许可” 。“怎么按简易图找目标井” 。“遇到当地老乡阻碍怎么协商” 。。。这时候就后悔经理指挥时我们没带脑子去听从。最后。还是多磨合了一周。耽误了整个项目进程。被公司领导批评。如果我们提前拥有工作思维。在经理在时就掌握各个流程。后面就不会那么狼狈了。