【如何让领导知道自己干的活比别人多？】
如何让领导知道自己干活比别人多 。有几个方法:
1、哭闹法 。会哭的孩子有奶吃 。
这是最常用最流行的方法 。会议上、公开私下场合 。不停诉苦抱怨自己工作量太大 。来不及做 。当然实际行动也有天天加班来不及干活 。深更半夜群里谈工作、发邮件 。这个方法的风险在于搞过火了 。容易让领导认为你是发牢骚、负能量、带坏团队 。
2、每天汇报自己的工作进程以及需要领导提供支援部分 。
第一种方法比较low 。这种就高明多了 。既然你觉得自己工作量比较大 。那么你把你的工作过程、步骤、结果每天做成表格发给领导 。并且要注意多提提需要领导提供支援的部分 。同时技巧性加点同事配合部分供领导对比不同的工作量 。可能从始至终你也不谈你的工作量过大 。但你始终用工作证明你干的活确实比别人多 。
但如果你能又快又好把这些大量工作完成 。领导可能也觉得无所谓 。碰到个工作狂人不是好事嘛 。实际上你的内心又充满不公和愤慨 。那么你就需要把领导拖下水 。因为你的工作量大 。领导也不得不围绕着你转 。这领导也受不了啊 。还是得调整你的工作量 。或者给你加薪安抚你 。
3、在会议等公开场合多秀你的工作成果 。
既然你工作干得比别人多 。得有成果吧 。如果没任何成果 。整天瞎忙活 。工作量再大也是活该 。如果有了成果 。记得把详细的过程、细节展示出来 。也让同事、领导都知道 。大家都会有对比 。同事、领导也都会有压力 。
其他观点：
这个问题有个预设前提条件 。就是受某种条件限制 。不便于直接当面告诉领导 。在这种情况下 。可能的答案是：一是利用领导的工作习惯 。把自已多干的工作 。写在工作日记上 。有的单位领导喜欢书面材料 。如坚持检查员工的工作日记 。可以在这里逐一记录下来 。或者是通过汇报材料上报 。
二是通过票据报销反映给领导 。如果是在多地工作 。必有往返交通住宿票据 。需要领导审签后才能报销 。送审时顺便说明之 。
三是通过研究工作会议 。在发言举例中透露出来 。如甲地不是本人工作区域 。讨论时可例举甲地工作特征 。引起领导的关注 。或让同行人佐证 。也可以使领导知道 。
最后是最简捷的办法就是通过工作请示 。直接面告领导 。如某项份外工作 。作业时找个借口 。提出点要求 。请领导予以支持 。这就不言自明了 。
就像在室外吊些玉米棒子 。无意间暗示今年又丰收了一样 。
文章插图
其他观点：
让领导知道自己干的活比别人多 。首先你需要真的干的活比别人多 。虚假的谎言就像气球一戳就破了 。如果你实际干的少想在领导面前表现成比别人干的多 。骗得了一时还可能 。长久而言 。假的终归真不了 。
如果你不是在国企、政府机关之类的组织 。不能靠拉关系拍马屁混日子的话 。其实 。这个世界相对简单：付出才会有收获 。多劳多得 。少劳少得 。不劳不得 。
不要有愚蠢的想法：我努力干活 。领导就一定会看见 。
如果团队人数众多 。而你并不是出类拔萃鹤立鸡群 。恐怕 。领导未必会看见 。或者说未必会及时看见 。大家都很忙 。不要寻思什么酒香不怕巷子深 。路遥知马力日久见人心 。搞不好皇帝的女儿也愁嫁 。不要埋怨领导眼睛瞎了不能慧眼识珠 。你如果是千里马就要跑起来有意无意的在伯乐面前晃悠 。中国的传统美德谦虚隐忍 。不要理解为是深藏不露 。不显山不露水 。我们可以不谄媚 。不阿谀奉承 。不溜须拍马 。但是要明白：光说不练 。假把式；光练不说 。傻把式 。聪明人 。既要努力干活 。又要让别人看见 。
工作汇报是让领导了解你最简单有效的方式 。
我曾经在一家公司 。项目部有四个组 。我是其中一个组长 。我工作非常努力 。同时 。我让领导了解我非常努力 。
当时我们是写周报 。但是我至今记得我们总裁讲过一句话：“周报都是骗人的” 。因为一周太久 。可能你周六写的时候周一的事已经记不清了 。所以我一周给领导发三次工作汇报 。周二一次 。周四一次 。周六一次 。每次认认真真的写我负责事情的工作进度 。我的想法 。我的建议……一周三次 。领导就很了解我的工作情况 。甚至我的所思所想 。
而剩下三个同僚 。每周一次的工作汇报都写的马马虎虎 。应付了事 。后来 。我的领导升为总监 。我就变成经理了 。一方面我是做的最好的 。另一方面我让他了解我 。
推荐阅读
- 纯牛奶打开第二天还能喝吗
- 王者荣耀最高性价比皮肤出炉！局内特效堪称“完美”,居然还能免费获得！你怎么看？
- 程序员不想写代码了,换哪些岗位比较容易？
- 纯牛奶打开后放冰箱能放几天
- 王者荣耀冠军阵容8款皮肤限时折扣,哪个皮肤最值得入手？
- soho中国股票 soho中国董事长是谁
- 湖南湖北的湖是指什么湖？湖南湖北的湖指的是哪个湖?
- 德国大卫杜夫香烟批发 德国大卫杜夫香烟怎么样
- 央视主持人董卿老公是谁？董卿老公是谁?