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程序员如何在公司得到晋升机会？

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这个问题可以不限行业的 。作为公司一个“高管”（莫笑 。姑且这么认为吧） 。我说说我选人的看法 。
能力是得到晋升的第一要素 。如果没有突出的能力 。就很难进入领导的视野 。即使得到机会也有可能把事情弄砸 。晋升肯定无从谈起；
【程序员如何在公司得到晋升机会？】责任心是第二要素 。做事情主动 。能承担责任 。能替领导分忧 。不推诿 。不退缩 。领导心里一旦形成“靠谱”的印象 。不晋升都难；
善言是第三要素 。什么时候多说 。什么时候少说要分清 。工作多与领导沟通 。多请示汇报 。让领导尽量了解你的工作内容和进展 。在工作之外 。尽量少说议论工作中的事情（特别是涉及领导的）；
程序员这个行业与其他行业没有什么大的差别 。我去年招了一个应届毕业生 。对编程很有兴趣 。大学学习很不错 。交代的工作高质量快速完成 。自学能力特别强 。责任心很强 。能够完成好自己工作的同时 。站在团队的立场上思考问题 。经常（顺手）帮助同事修改bug 。两年不到 。已经可以带小团队应对省级项目了 。我一直认为 。这种人不管在哪个公司 。都会很脱颖而出成为leader的 。
相反 。还有不少人 。浑浑噩噩 。工作很多年 。就是所谓职场老油子 。工作只是其赚钱养家的工具 。他们也没有晋升的动力和能力 。这种人年度奖励及晋升 。领导压根不会想到他们 。

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