有哪些求职的靠谱的网站？ _经验知识

目录
1、商务社交（全年龄层次）
1）脉脉
2）LinkedIn 领英
2、适合大学生的求职 App
1）实习
2）兼职
3）校招
3、0-5年职场人
1）Boss直聘
2）职场圈子
4、5年以上经验的职场人
1）猎头推荐：
2）同行推荐
5、中文版Glassdoor 。最大的中文雇主点评平台
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如果企业发现学生都通过某个平台找实习。那么企业也会过去。反过来。学生发现企业都在某个平台上招人。他们也会反向去这里找。
效率低。性价比极低；
泄露隐私信息
节约精力；
保护个人隐私。头部app越大越守规矩。对于用户信息的保护措施更全面
降低受骗风险。头部app遇到的事情多。会对诈骗信息防范得更细。
1、商务社交（全年龄层次）
最受 HR 欢迎的求职者叫做“Passive Candidate（被动求职者）” 。
核心人才。被公司好好伺候着。跳槽意愿反而不强烈；
主动跳槽。招聘官会担心是否有隐情。或是不够稳定。
什么是Passive Candidate（被动求职者）？
求职是低频需求。而社交是高频需求。

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1）脉脉

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2）LinkedIn 领英
2、适合大学生的求职 App
1）实习

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转自HRoot人力资源管理类APP下载量排名
2）兼职
斗米
兼职猫
口袋兼职
不暴露自己的身份证原件和信用信息；
不支付任何名义的培训费。或者其他预付费；
刷单、传播倒卖违法内容、传销拉人头等违反规则的事情不要做。就算你能短期赚钱。对你长期的职业发展没有价值。
3）校招
学校的线下宣讲会；
在线的线上宣讲会；以及
或合作平台
HR SAAS服务机构。互联网圈比较知名的MOKA 。民企圈用的比较多的北森。以及外企用的比较多的SAP和Success factor；
招聘合作机构。这几年。三大的前程无忧、智联招聘以及中华英才网。还有拉勾、目前最火的Boss直聘以及猎头公司。
面试合作机构。比如在知乎很活跃的 @牛客网
互联网媒体。比如之前很多企业在知乎、B站做校招的线上宣讲会。
3、0-5年职场人
1）Boss直聘
找工作。我要找老板谈。
2）职场圈子
行业同僚圈子；
老同事圈子；
同学圈子
……
4、5年以上经验的职场人
猎头推荐
内推
商务社交平台
1）猎头推荐：
猎头
同行
跳槽时如何善用猎头资源。职场人了解一下

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2）同行推荐
企业招聘启事上说「不招35岁以上的」。35岁以上去哪里呢？
5、中文版Glassdoor 。最大的中文雇主点评平台
一个求职者在自己的简历里写：自己在知乎有一个千赞回答。
其他观点：
招聘网站很多。每个网站都存在不靠谱的公司的。在求职的过程中。最主要的是能够识别出不靠谱的公司。也有很多小伙伴在求职的过程中。遇到不靠谱的公司。踩了很多坑。
公开的求职平台实在是太多了。如果你是应届生。建议还是抓住校园招聘的机会。这样的话。求职会更轻松一些。因为你是和大多数应届生在竞争。而不是职场人。其实。找到了靠谱的公司和职位。还需要的就是一份合适的简历。也有小伙伴因为简历没写好。错失了很多的面试机会。求职就是与对方招聘需求相匹配的过程。为了提升简历的竞争力。你在写简历前。可以先列出自己身上的优势。做个表格更好。这样。当你写到简历的某个模块时。可以提示自己写出某个模块的优势。比如。工作经历。如果有大厂的实习经历或者做过应聘岗位相关方面的事情。就可以把这些优势先收集起来。比如做过这方面的事情。到岗后。自己上手会很快。比如。素质技能方面。你的英语很好。当时的考试成绩还是前几。你就可以先写下来。然后当投递的岗位要求比较强调英语的时候。就可以补充进去。避免遗忘掉了。可以先按简历模块。梳理一下自身的优势劣势。小蜜蜂云工作了解到许多远程办公类的求职信息。其实以前真的没想过还能在家工作。不需要通勤。时间和路费都节约下来了。还可以在家做饭吃。伙食费也能下降很多。还是非常满足的。