浙江东方职业技术学院提前招生 ， 旨在为优秀高中生提供更多的升学渠道和扩大学生范围 。随着中国经济发展进入转型期 ， 高技能人才已成为各行各业竞争的核心 。为了满足国家对高技能人才的需求 ， 更好地发挥我国人力资源的潜力 ， 提前招生逐渐成为了趋势 。浙江东方职业技术学院的提前招生指标分别设置在理工类和文商类专业 ， 为具有专业特长的优秀高中生提供了更广阔的选择空间和上升通道 。这也为学院吸引学生、打造名牌专业奠定了基础 。
2019-02-19 20:24 | 起航号“浙江考试”
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新年伊始 ， 作为浙江新高考的多元选拔模式 ， 三位一体及高职提前招生就要启动啦！2019年 ， 参加三位一体招生的我省地方属高校有49所、高职提前招生高校45所 ， 各高校有关招生章程后续将陆续向社会发布 。此前 ， 省教育考试院召开专题会议进行部署和业务培训 ， 各试点高校分管校长及招办主任参加会议 。看看具体做些啥 。
坚守公平底线
三位一体招生及高职提前招生试点在我省已实施多年 ， 这是对“强化分类考试、综合评价和多元录取机制”的有益探索 ， 也是我省首创的录取模式 ， 为高校探索科学选材、破解唯分数论及推进中学综合素质评价提供了宝贵的经验样本 。
会议明确 ， 根据教育部有关强化特殊类型招考管理规定要求 ， 2019年我省将从严从紧管控、继续平稳推进 ， 坚守考试招生公平公正的底线 ， 把安全稳定挺在最前面 ， 严格管理考核录取、严格落实高校主体责任 。
会议强调 ， 新一年我省三位一体及高职提前招生工作 ， 坚持以归零心态做事 ， 牢固树立风险意识、底线思维 ， 将职能、责任分解到岗到人 ， 出现问题将严肃追责问责 。今年考生报名中 ， 我省统一取消中学校长推荐；各高校要稳妥制定招生章程 ， 合理设定报考条件 ， 细化选拔录取规则 ， 做好政策宣讲和答疑 ， 合理设计报考流程 ， 加强综合保障 。同时要保证咨询 *** 渠道畅通 ， 做到有问必答、有信必复、有访必接、有诉必查 。
从严管控严格管理
从严管控 ， 2019年我省坚持“五严格” 。一是严控招生规模 。招生高校要根据学科特色 ， 科学确定招生专业 ， 合理设置入围比例 ， 保证人才选拔质量；二是严把资格审核关 。按“谁审核、谁负责”的原则 ， 健全审核机制、落实审核责任 ， 对照章程公布的报考条件逐项审核报考资格 ， 对不符合报考条件的一律不得进入综合素质测评环节 ， 对弄虚作假的行为一律按规定严肃处理；三是严格组织综合测评 。高校结合学科专业特色及人才培养要求确定考核内容和形式 ， 并确保各环节试题试卷绝对安全 。考生身份验证实行“三核对” ， 严防替考行为 。面试采取专家、考生“双随机”抽签 ， 入围名单确定等重要环节均需由纪检部门监督 ， 强化全过程可“追溯”机制；四是严格实行公开公示 。确保信息准确规范详实、时间合理合规；五是严格执行“九严禁” 。包括严禁高校将有关工作简单下放至院系、部等部门独立负责 ， 严禁委托个人或校外组织开展有关工作 ， 严禁试点高校（学院、系、部）及教职工组织或参与考前辅导、应试培训 ， 严禁参加由中介机构组织的咨询活动等 。
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