怎样跟小人相处？ _经验知识

职场中这六种小人要提早防范。你才不会吃亏上当
职场中小人缺德、阴险、狡诈、无情无义之人。他们的特点是会伪装。善作假。两面派。会骗人。装好人。心肠狠。他们表面上会伪装、能忍、俱有很大的欺骗性。为了达到个人目的。在什么人面前说什么话。一转眼背地里咬牙切齿。打黑枪。使暗剑。是典型的两面人。他们见利忘义的。小人心中只有自己。根本不会顾及别人的利益。见好处就上。有油水就捞。只要影响到他的利益。不惜出卖朋友。出卖灵魂。出卖人格。撕下面俱。反目成仇。别人对他好处一点也记不住。别人说他的一点不是都牢牢记在心里。一有机会就会报复。致于于死地。造谣挑事。坐山观虎斗。职场上最可恨的小人。就是那种没事找事。今天我们就来说一说职场中小人的特点：
一。嫉贤妒能。见不得人好。职场上小人自己混的好。生怕别人混的也好；自己混的不好。就盼着别人更惨。甚至连哥们闺蜜也不放过。反正就是不能比我好。看见同事晒朋友圈。都能打翻了心里的醋坛子。看见同事穿的比自己漂亮。嘴上恭维着真漂亮。心里巴不得人家出门被车撞。反正这屋里我最大最靓最幸福。谁比我好一点。我就背后捣鼓谁。

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二。无事生非。恨不能整体翻船。职场有一种人非常可怕。自己职场失意。就怨天尤人。仇恨上司怨恨同级埋怨下属。没事也要制造事端。把单位搅乱。越乱越好。恨不能一竿子打翻一船人。自己受点委屈。觉得公司对自己不公平。恨不能天天扎小人。诅咒公司早点倒闭。一船人统统都倒霉自己才解气。
三。煽风点火。火上浇油不嫌事大。职场有一种人最可气。唯恐天下不乱。看见同事之间有一点小矛盾。两眼放光。家长里短、花边新闻。满嘴跑火车。信口雌黄。添油加醋。好事不出门坏事传千里。就喜欢把事情搞大。自己在里面左右逢源、如鱼得水。动不动还拉一拉偏架。再添一把柴火。遇到这种人。矛盾双方最好先休战。暴揍挑起事端之人。

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【怎样跟小人相处？】四。落井下石。心狠手辣没人性。职场上。人走茶凉本是正常。落井下石实属恶人。有一种恶人。非常记仇。被上司批评过就怀恨在心。但苦于没有机会报复。上司一旦落难。这种小人立即跳出来。狠狠地出一口恶气。一点同情心都没有。看见上司虎落平原。自己就当恶狗。落井下石。再踩上一脚。见到这种人。一定要小心防范。原来装得可怜。但可怜之人必有可恨之处。
五。栽赃陷害。踩着别人上位。职场上最卑鄙的小人。就是拼不过能力拼厚黑学。看见自己竞争不过别人。就背后搞小动作。带小报告。写黑材料。打黑枪。放暗箭。无中生有。炮制事端。借刀杀人。就算一次搞不掉你。反正一封信能折腾你大半年。搞不掉你先搞乱你。高不乱你先搞臭你。最终达到踩着你的尸体上位的目的。
六。过河拆桥。忘恩负义白眼狼。职场上能把人气吐血的小人。就是辛辛苦苦、掏心掏肺地养了一头白眼狼。过去你对他再好。手把手教。心对心带。本来也不图他有所回报。至少图一个情义。现如今。教会徒弟饿死师傅。长江后浪推前浪。徒弟恨不能乱拳打死老师傅。过去付出多少真情。如今付之东流。小人上位就过河拆桥。甚至倒打一耙。既让人惊愕。更让人寒心。

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职场中对付小人如果没有利益冲突能躲则躲。如果不能躲避。那就采取合理的方法来规避他的陷害。很多时候他们的手段防不胜防。甚至是在背后嚼舌头。散布流言等等下三滥的招数诋毁你的人格。这些都是小人惯用的招数。你必须要小心谨慎。
其他观点：
小人为什么称其为小人？就是因为他们心眼太小、格局太小。所以。在职场中。小人主要表现为拔弄是非、两面三刀、忘恩负义、落井下石、阿谀奉承、溜须拍马等等。跟小人打交道很难的。因为他们做事没有什么底线。为了自己的利益。而会不择手段。这种人。不可太过亲近。也不能明显疏远。正如圣人所言：唯女子和小人难养也。近之则不逊。远之则怨。