一教师在群里说话带“尼玛”被指违反师德遭处罚,有人说学校小题大作,你怎么看？ _经验知识

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关于安徽颍上第一中学教师林仁波在学校微信群里发牢骚(因学校按规定正常扣养老、失业、医保等费不满)公开辱骂学校。学校认为该同志传递负能量。严重违反了师德师风要求。而受到学校的通报批评等处分。对该事件应该从两方面看:一是该教师的做法是否妥当？二是学校的处理是否合理？
一、我认为该教师的做法欠妥。理据有三:一是该扣费是学校按规定所扣。所以该教师应该找学校财务处弄清楚。而不应该盲目发牢骚；二是作为学校的微信群这一公共信息平台。是学校的业务窗口而不是教师发牢骚的绿色垃圾桶。这是一个人的公德意识；三是作为为人师表的教师更应该注意“师表”形象。榜样的力量就是教育的力量。教师理想中把学生培养成怎样的人。自己首先应成为怎样的人。学校扣费即使不合理也应该通过合理的渠道和程序说理。学校本来就是说理的地方要以理服人。而不是凭情绪冲动发牢骚的地方。所以。我认为该教师的做法欠理性、欠妥当。
二、我对学校的做法看法有三:一是对该教师的通报批评比较恰当。无规矩无以成方圆。二是学校取消该教师的班主任资格欠妥。因为通报批评的目的是治病救人。“人恒过。然后能改。善莫大焉” 。学校管理不是发现问题。而是解决问题。是教育人、调动人、培养人、发展人。所以不应该取消班主任资格。而应让其更好的当班主任、教书育人吗！三是学校对每位教职员工的扣费应该提前按政策解释清楚。让大家有知情权。而不应该扣费后再解释(免得误会而发牢骚。不利于团结、不利于工作) 。
不妥之处。望大家指正！
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谁规定老师不能说“尼玛”了？老师是普通人。不是圣人。诚然。老师的工作是教书育人。但是。并不意味着老师时时刻刻都得规范自己的言行。连“尼玛”这个词都不能说！
现在有很多老师不再觉得当教师很光荣。走出校门后。她们不愿意提及自己的工作。不想告诉别人自己是老师。
有一老师朋友曾说。当别人知道自己是老师时。会觉得你既然为人师表。就应该处处注意自己的言行举止。稍微有一点不当。就会得到别人的质疑。还会得到别人的一句：“还是老师呢？”
很多人对老师要求很高。认为老师就应该是不食人间烟火的圣人。从不会说脏话。只讲奉献。不计较工资低。把老师推到道德的最高点！

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想让马儿跑。却不给马儿吃草！这让谁能忍受？抱怨工资低的肯定不仅这位老师一人。只不过这位老师不够幸运。让领导“杀鸡儆猴”了！
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一、百度一下”尼玛”的含义: 是对一件事表示很惊讶或者很愤怒。可以看说话者的语气判断。现多用于骂人的话。
近日。安徽颍上县的一名教师因在学校微信群里发言时夹带了“尼玛”二字。被校方定性为“公开辱骂学校。严重违反师德师风要求”而遭到全校通报批评。
二、首先。作为一名老师。应该时时处处注意自己的言行。哪怕是在课堂以外的场合。也不能太过随意。对自己要高标准严要求。更何况是在学校的微信工作群。虚拟空间并不虚拟。特别是微信群。它是由一个个真实的人组成的一个特殊的网络空间。等同于公开场合。在这里面说话和平时没什么两样。但是如果仅仅因为在群里说了一句脏话就给处分的话。个人觉得还是有点太重了。有滥用权力的嫌疑。

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三、但是我们还注意到媒体上有如下报道。据颍上县教育局的一名工作人员向颍上一中的一名副校长了解。“林仁波老师的问题不是单一的。他多次在学校微信群里讲话过激。比较粗鲁。以前也出现这种情况。他们年级主任找他谈过话。但是没有什么改变。这次社保的政策不是针对他一个人。所有教师都是一样的。他对这个政策不满。在群里再次讲脏话。学校这次结合他长期的表现。作出了这个决定。”
如果真如这位副校长所说。该老师多次在群里说话粗鲁甚至讲脏话。那么。学校经过综合评定。给予该老师全校通报批评的处分。我认为他一点都不冤。不冤！