国家干部的级别是怎么排的 国家干部职位排序规则

【国家干部的级别是怎么排的 国家干部职位排序规则】

国家干部的级别是怎么排的 国家干部职位排序规则

文章插图
许多人公务员工作了好几年,对自己的晋升渠道还是一知半解,今天就跟大家浅谈一下公务员的两个晋升渠道:职务与职级,他们到底有什么不同 。
一、职务晋升
我国公务员的职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职(省委书记)、省部级副职、厅局级正职(市委书记)、厅局级副职、县处级正职(县委书记)、县处级副职、乡科级正职(乡镇党委书记)、乡科级副职 。
以前只有一条晋升渠道,那就是当上领导,在职务等级方面不断提升,但是对于基层公务员来说,晋升极其难,所以待遇也非常低,所以基层公务员没有干劲!

国家干部的级别是怎么排的 国家干部职位排序规则

文章插图
二、职级晋升
我国公务员职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员的政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,对个人在体制内的发展具有非常重要的作用 。
以综合管理类公务员职级为例,包括一级科员、四级主任科员(乡科级副职领导职务待遇)、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员(县处级副职领导职务待遇)、三级调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员、(厅局级副职领导职务待遇)、一级巡视员 。
职级的晋升,跟权力是否提升没有关系,只是待遇、收入有所提高,职级到了,虽说权力没有,但是可以享受相应职务的待遇,获得更高的经济收入,有效的解决了基层公务员职务上不去,工资待遇低的问题 。

国家干部的级别是怎么排的 国家干部职位排序规则

文章插图
所以那些立志考公的小伙伴应该明白怎么选择岗位了吧,尽量选择平台大的单位,能去省直,就不要去市里,能去市里就不要去县区,更要谨慎选择乡镇!
而那些在乡镇的公务员也不要太灰心,职级并行以后,大家的待遇也会随着职级的晋升而逐步提高,虽说位置不会改变,但生活会更有保障!

    推荐阅读