关于35岁这个问题 。我来回答这位宝宝:1.职场上我们常常听到 。35岁是一个坎儿 。你的身体 。你的精力都大不如从前 。对女性来说尤其明显 。但从另外一个角度来讲 。35岁 。已在职场拼十余年 。不出意外已经累积沉淀了不少经验和人脉 。在工作上也谋得了职位升迁并且解锁了许多新技能:超强的业务能力、适应变化的能力、抗风险的能力、资源整合能力以及与时俱进的能力 。2.再来说大多企业不愿意招收35岁员工这个问题 。首先这是一个共性问题 。外企尤为明显 。同样的工作 。如果毕业五年内的人能够做好 。企业何必要请一个毕业十余年的人去做呢 。要价还高 。所以综合来看 。35岁 。更是一个充满机遇和挑战的年纪 。拼精力拼不过25岁 。拼经验和定性一定可以 。3.前面两点是对大部分人35岁的现况进行分析 。我一直相信人生是规划出来的(1)如果在35岁以前你的职场之路是踏踏实实 。没有辜负自己 。且带着积淀走过来的(除工作外 。有没有持续学习) 。35岁以后去哪里工作、创业、自由职业根本不是问题 。因为你本身就是一个IP了 。(2)如果35岁之前你混混沌沌的走过来 。到了这个年纪突然感觉自己核心竞争力缺乏 。没啥拿得出手的技能 。中年危机已然到来 。其实也没关系 。你意到这个问题的时候你的自救就已经开始了 。复盘自己已有的经验 。怎么样梳理出自己的框架模型 。总能找到适合自己的路 。4.最重要的写在最后:不要给自己设限 。一切皆有可能 。怎么样把自己打造成一个超级个体 。应对VUCA的时代才是一个值得深思的问题 。
其他观点:
35周岁确实是工作生涯的一道坎 。但是我们可以多学习一些技能 。技多不压身
其他观点:
【多数公司都不招35岁以上的人,那35岁以后失业了怎么办?只能自谋职业?做生意?】40的站出来说一下 。没有办法 。自己糊口最靠谱
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