在职场上,怎样才能做到业绩出色的同时,还人际关系良好,避免别人背后嫉恨、使坏？( 二 ) _经验知识

老鬼只打一个比方：一位绝世武林高手。用半天时间把他一身所学的搏击理念告诉你。而且毫无保留的告诉你。请问。在这种情况下你能靠这位绝顶高手告诉你的这几个搏击秘籍、武术思想也成为武林高手吗？没有一招一式的研究、学习。什么都不是！
职场人。还是踏踏实实的拆分吧！
例如：单单“与人沟通”这个大问题。只是询问、思考“职场上如何与人沟通”这种大问题了。没有一毛钱的用处。别人只能给自己提供几个放之四海而皆准的理念而已。那些放之四海而皆准的东西。听着感觉很好。实质上在实践中根本派不上用场的。
您可以拆解为：
1、与领导私下闲聊沟通时应该注意什么；
2、与领导一对一汇报工作计划的思路、方法；
3、与领导针对沟通过程中的问题进行沟通时的原则与方法；
4、向领导汇报工作总结时的思路、方法、原则；
5、希望获得薪酬提高或者职位提升时的方法；
......
看到了吧！单单一个“与领导沟通”就要拆解出这么多来！！！您才可能学到真本事。
如果与同事沟通呢？又会有很多种情形需要拆分：
1、同事提出不合理的要求、请求时的应对策略与方法；
2、与同事工作过程中的互动、沟通、写作的专业化、职业化思路、方法；
3、与同事私下里闲聊需要注意的原则、准则、规则、潜规则；
4、当与同事之间发生误会、误解时的沟通；
5、面对小人时.......
又是一堆！
请不要觉着这样的拆分很麻烦。总想着找到某个总的思路、原则就像让自己一下子搞明白所有的问题是不可能的！因此。还是老老实实的拆分。然后一个个的研究、学习、请教去吧！看着复杂、麻烦、很慢。但这才是必须要做的事情！
而实质上这一点不慢哦。谁不能沉下来去这样日常的拆分、梳理、总结。谁最后就会吃亏。这是铁律。而那些整天“飘着”的。老鬼就只能祝福他们了。
三、职场人。最忌讳的是希望自己做“完人”
您只要认真观察就会发现：在职场中获得快速成长、发展的人。很少能够做到让所有人都说好、所有人都认可他们！
真正的职场精英。在企业中、单位里都是毁誉参半的。能够做到所有人都满意、认可。几乎是不可能的事情。
希望自己八面玲珑。希望所有人都认为自己是对的、好的。希望别人都挑不出毛病来.....这样的思想会害了职场人的。
如果您自己从事过管理工作。或者身边有从事过管理工作的朋友就会知道：身为管理者。任何的言行、管理行为等等。一定会有人不满意。这几乎是铁定的事情。
因此。要想让自己获得发展。就不要指望自己做完人。不要想着让其他任何人挑不出毛病。你的任何行为、决策、形象展现。一定存在部分人内心有“其他的评价、看法” 。
我们也别指望自己做事天衣无缝、考虑问题周全不误。给自己提的要求太高了。再加上总是担心有人背后说自己的坏话。会非常麻烦。你会畏首畏尾、行动迟疑。会让自己陷入更深的窘境。
老鬼结语：
1、职场人不要太贪。而且是不切实际的贪！世界上没有秘籍、绝招让你一下子学到所有的“功夫”！也别指望有人告诉自己几个理念自己就能融会贯通、一通百通！
2、要能够沉下心来。大脑中形成“层层拆解、逐一分析研究”的思想。这种看似慢的方式。其实是最快的！因为。你在每天进步、每天提升。而他人天天在“大”问题上打转儿而已。
3、不要指望自己做“完人” 。老鬼说一句很难听的话：苛求自己完美。会自己把自己废掉！
以上供参考。希望能够给职场朋友们一些警示、启示。
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其他观点：
“职入龙门”观点：做为一个业务能力强、人际关系良好的事业“高手” 。想要避免遭人背后“捅刀” 。请记住三点。