在职场上,怎样才能做到业绩出色的同时,还人际关系良好,避免别人背后嫉恨、使坏?


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这个应该比较简单 。就是把自己打造成有足够深度与足够广度的多面手 。给每个人的印象 。包括领导甚至老板的印象你就是智多星 。没有你解决不了的问题 。从能力上把大伙甩他一个一条街 。再者在工作空闲的时候 。把经常用到的公式、经验数据、常用标准、常用数据简便输入查询以及常用的表格等等工具进行定点收藏 。辅助日常工作也快速完成 。快的速度起码把大伙甩他一个半条街 。
哇塞!要做到以上这么多 。要付出多少精力与智慧呀?其实也并没有想象的那么难 。
只要平时工作中 。用心去做就可以了 。做一次 。总结一次 。善于把总结出来的经验和心得记录下来 。并记住下次在什么地方找到就可以了 。用俗话说叫“过手过脚”;用现代对于工作态度的说法叫“今天的工作不留过明天 。因为明天还有明天的工作” 。
自己遇到了难以解决的问题 。千万不要去问别人 。快速的“百度”就知道了 。即使不能准确的找到答案 。也要准确的找到解决问题的途径 。然后 。在想办法在朋友圈内外找到答案 。
【在职场上,怎样才能做到业绩出色的同时,还人际关系良好,避免别人背后嫉恨、使坏?】当别人或领导或老板遇到了难以解决的问题时 。你应该暗地里也要当一回事的去寻找解决方法与方案 。即使找不到 。别人也不知道 。也不难为情 。反过来自己在寻找的过程中 。意外的学到一些知识 。要是找到了 。在巧妙的告诉别人或领导或老板 。如此一来 。智多星的印象就会慢慢形成 。
一旦上述目标都得以实现 。你也用不着专门的去和同事搞好关系 。只要一个谦虚的态度 。一个甜甜或者真诚的微笑就足够了 。这比你用任何语言表达出来所会获得的更多 。别人不会对你使坏 。即使别人使坏也不会有人相信的 。

在职场上,怎样才能做到业绩出色的同时,还人际关系良好,避免别人背后嫉恨、使坏?

文章插图
照片来自于手机自拍
其他观点:
亲爱的题主朋友 。您有没有想过两个问题:1、您是否太“贪”了?2、您是否把“如何成为职场中的精英”想的太简单了?!
职场生存发展 。岂是这里提个问题 。然后别人用一两千字告诉您几个原则或者诀窍 。就能让人业绩变好、人际关系也好、还能不受到小人伤害?您还不如直接问:如何成为职场精英得了!
作为职场人 。首先要搞明白一些职场生存发展的思想、理念 。否则 。您提问的方式就决定了您太贪了!(您是否愿意承认不是重点 。客观上就是这个样子 。)
一、职场的思想、理念、技能、方法 。是一点一滴、踏踏实实的系统学习才能学到的!不是靠几个原则、理念的学习就能掌握的!
例如 。您是一位销售人员 。难道您指望头条内有哪位神人出现?能够用一两千、两三千字的文章 。就让您对销售大彻大悟?
这不是纯粹的“痴心妄想”嘛!还业绩出色呢!
单单一个“初次陌生拜访电话应该怎么打?”这个问题 。一两千字能够让您有所领悟就已经很牛了!
再例如 。职场人际关系的处理 。包含了职场中与不同人群、在面对不同的问题、现象时的各种理念、思路、方法!
再例如 。针对小人的问题 。处理的思路、方法、理念 。也不是几句话能够说明白的!
一点不夸张的说:“销售”、“职场生存与发展”这两门功课 。分别写上两本书都不够!以后别问这种大的没边儿的问题了!这是职场人最大思维误区!
别觉着自己悟性有多高 。别以为听到几个理念、原则自己就能融会贯通、游刃有余!
作为职场人 。不接地气的、浮躁的思维方式 。只会让自己原地打转 。
还是以销售工作为例 。老鬼非常负责任的说:那些每天研究几个小问题、每天准备、研究、学习一点点细节性销售理念、思路、方法的人 。往往用上半年 。顶多一年就成销售高手了!而那些整天牛哄哄的研究思路、思想、理念的人 。几年下来还是那个老样子 。晃晃悠悠不上不下的 。接地气、扎根、一点一滴的研究 。这才是根本!
对于这一点 。爱信不信!
二、职场人要想获得全面的发展 。必须要沉下心来认认真真的拆分问题!
其实每个人的智商都是够用的 。只是太多人不愿意把自己虚浮的心收起来 。更无法把“心”扎不下去而已 。总感觉扎下去太累了 。或者认为有简单的方式可以供自己选择 。
甚至有些人认为研究原则、理念、思想、策略才是最重要的 。——老鬼不能说您的对或者错 。

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