拼命干活,有时还干两份工作,但是还是穷,怎样理解勤劳致富？ _经验知识

【吱己观点】事不明则理不清。“勤劳致富”是一代代传下来的育人道理。但是我们所生活和工作的时代早已经不同了。是不是勤劳就可以致富？我觉得未必。
一、为什么老祖宗认为“勤劳致富”？
这要从时代背景讲起：
在农耕时代。社会里的工种是士农工商。信息闭塞。人一辈子基本只会从事一种职业。甚至只为同一个财主做同一件事情。例如工人打铁的就一直在打铁。农民种土豆的就一直在种土豆。他们要做的只是不停地产出。并以此作为货币的交换物。换取自己生活所需。所以。他们只需要更努力。生产能力也基本会增加。打底就是所谓的“勤劳致富”；

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在工业时代。社会里的工人开始迅速增加。而他们大部分人的工作内容基本都是流水线上的一个环节。在这个时代里。“输入A就会得到B” 。只要不断优化流程。提高效率就会提高产能的还原论是运作法则。这时候的工人。和我们现在的计件薪酬基本一个套路。多劳多得；
但是。我们当下的时代和之前相比有了更翻天覆地的变化。当下被称之为VUCA时代。也就是混乱。无序可循。瞬息万变的意思。这个时候。还原论已经不适用。我们更加不相信“多劳多得”的说法。
主要是因为。这个时代。选择和机会比努力更重要。把握住机会的人。总能事半功倍。而只懂得埋头苦干的人却一直在和消费通胀死磕而已。

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二、努力还重要吗？
重要！而且比任何时候都重要。
我们刚刚所说的是机会可以让你的努力事半功倍。而我们一生中能其实或多或少能遇到一些机会。但是遇见机会之后呢？你把握住了吗？
要把握住机会。靠的就是努力。
因为VUCA时代的机会更多。垄断资本只手遮天的情况在缩减。草根成功的概率更多。以前作为有资本靠山者随随便便便能成功。但是现在却会涌现很多出其不意的对手。所以竞争也更大。
唯有更快。更努力才有可能脱颖而出。
你看现在的互联网等新兴企业。会比传统企业更悠闲吗？

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结合以上两点的原因是：一、你没有选择正确的机会；二、你不够努力。
你打两份工。但是却不知道是不是适合你发展的工作。还是只是没有发展前景。没有成长性的重复性劳动？你有认真对待过自己的职业选择和职业规划吗？
如果你打的两份工作都是很有成长性的。那你足够努力了吗？还是对待每一份工作都只能应付了事？
事实上。搞不清楚状况就去盲目增加兼职。副业。只会分散你的精力。让你无法在任何一个领域做到精专。又谈何努力呢？

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【总结】勤劳致富没有错。错的是你没有正确地勤劳。
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其他观点：
勤劳不一定致富。有智慧地勤劳工作才能致富
这次复工之后我们公司立马启动了招聘工作。目前为止已经面试了十几位候选人了。有的候选人已经工作快十年了。非常勤奋。不怕加班。但还停留在基层；而有的职场新人面试时表示出对加班极大的不满。但在原单位已经是个小领导了。我非常好奇。于是跟他们多聊了几句。其中的代表人物是32岁的丁女士和25岁的崔小姐。
我：请问你是如何看待加班的？
丁女士：我自工作以来。一直非常努力。我认为加班很正常。作为财务人员。有谁在结账的时候不加班呢？
崔小姐：我不认可加班文化。如果我在上班时间无法完成工作。肯定是我的效率太低。我会想办法优化工作流程。争取不加班。
从这两位候选的回答中可以看出她们对于“勤劳”的理解完全不同。
丁女士一看就是一位拼命干活的人。她对勤劳的定义是不惧加班。而崔小姐看上去不那么努力。她对勤劳的定义是思考如何提高工作效率。追求事半功倍。
作为一位招聘者。我更欣赏崔小姐这样的求职者。我愿意高薪聘请她来我们公司工作。因为我相信她会继续用她的智慧优化工作流程。提高整个团队的工作效率。