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推荐一本近期你觉得好看的书吧～？( 三 )

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想想实际工作中 。当你能平等的去和你的同事或者下属成员沟通交流时 。他们更愿意去倾听你的想法 。按照你的计划去执行 。因为在这个过程中他们觉得自己得到了尊重 。人与人之间的交流沟通不分职位高低 。每个人都有权利去表达自己的想法 。我们需要做的就是去尊重他人的表达自由 。在相互的沟通交流中寻求共同愿景 。从而完成共同的目标 。

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那么在掌握了说服别人改变行为的技巧后 。罗杰.费希尔教授在《横向领导力》中还提到了改善团队合作方式 。提高团队效率的5个策略方法 。分别是
目标整理术 。把团队拧成一股绳
思考整理术 。迅速找到解决问题的方法
计划修正术 。不断修改完善计划
激励管理术 。让团队成员保持专注
反馈的艺术 。不断提升团队工作效率
在这五个方法中 。罗杰.费希尔教授都是从培养一项个人技能 。明确团队使用这项技能的图景以及如何带人三个步骤讲述这五个方法策略在实际团队管理中的应用 。
【推荐一本近期你觉得好看的书吧～？】说到这五个方法我们每个人可能都不陌生 。但如何让它们在工作中发挥最大价值可能是我们需要去掌握的 。所以如果你在工作中经常碰到和同事沟通有问题 。或者在团队管理中遇到困惑的 。都可以去看看这本书 。很有用的一本书 。

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