离职时,怎么说原因比较好？

看你的段位了！不同段位的辞职原因当然是不一样的。大体有以下几种：
1、陪伴家庭
举个例子。百度原总裁陆奇辞职。理由是“百度宣布集团总裁兼首席运营官陆奇由于个人陪伴家庭原因。无法继续全职在北京工作” 。看到了吧。是为了陪伴家庭。

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【离职时,怎么说原因比较好？】2、追逐梦想
比如马云。为了阿里巴巴拼搏多年。突然发现他更适合去当老师。最怀念也是那段当英语老师的教课的生活。所以。为了追逐梦想。果断辞职。

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3、个人原因
至于具体是啥原因。不知道。总之就是个人原因。但是写“个人原因”是有风险的。因为这是自己主动辞职的。没有任何补偿。
4、薪资原因
工资不够花呀。或者工资多年不涨。或者新来的比自己都高。心里不平衡。总之就是钱没有达到自己的心理预期。这是辞职的最主要原因。

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5、职位原因
没有任何升职机会。干了多年还是低级职位。或者职位之间有不正当竞争。总之工作干起来很枯燥。疲沓了。想换个环境了。
6、被动原因
比如领导要搞走你。还有啥原因。比如公司要裁员。你就在名单里。比如公司拖欠工资。都没米下锅了等等。
7、发泄原因
主要是想发泄。一怒之下就辞职了。原因就可以随便写了。比如“世界这么大。我想去看看”“我想像风一样自由”等等。

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总之。高段位的辞职原因不是“追逐梦想”就是“陪伴家庭” 。而低段位的一般都是因为“薪资”和“职位”达不到预期。只不过写辞职原因的时候。装一下。就写个发泄的原因或者中段位的“个人原因” 。注意。想要公司补偿金的话。千万不要写个人原因。
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其他观点：
1、和同事相处不来。原因：家里有事
2、觉得工资低。原因：朋友给介绍了不错的工作
3、觉得没发展。原因：和个人职业规划不符
4、实话实说